1月9日，陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點企業(yè)研究課題組在陜煤化集團召開研究課題研討會。省人才辦副主任成應斌、省國資委副巡視員張黎，陜煤化集團黨委副書記、工會主席馬富元、副總經(jīng)理朱周岐、總經(jīng)理助理夏迎廣參加會議，人力資源部經(jīng)理李聰主持會議。
會上，試點課題研究組向省人才辦和省國資委匯報了陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點工作啟動以來課題研究推進情況，重點對第一階段研究取得的初步成果提交會議研討。會議認為，試點研究課題組的工作是卓有成效的，取得的初步研究成果的方向、要素、框架把握準確，要求課題研究必須緊密結(jié)合試點企業(yè)實際，從實際出發(fā)，在理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和指導實踐方面在所突破，真正能夠指導陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點工作。
陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點工作和試點課題研究，是由省人才辦主導、省國資主持的。2014年10月，省國資委正式將陜煤化集團確定為開展陜西省企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)政策研究首家試點企業(yè)，由集團公司承擔研究的具體工作任務。選擇陜煤化集團作為全省企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)政策研究試點企業(yè)，是著眼于陜煤化集團作為一級國有集團企業(yè)人力資源工作格局的現(xiàn)狀和發(fā)展要求，在產(chǎn)業(yè)多元性、人力資源與人才稟賦條件和比較充分的市場化社會化競爭環(huán)境方面，具有很好的代表性與示范性。
編輯：郝 龍
