倡導(dǎo)以“功不在我謀劃長遠(yuǎn)”為主要內(nèi)容的政績文化
----一論學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2014年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會
陜煤化集團(tuán)成立以來取得了跨越式發(fā)展，成為陜西省國有大型企業(yè)中發(fā)展最快的企業(yè)之一，在全國行業(yè)影響力與日俱增，但在快速發(fā)展中也遇到一些矛盾和問題。楊照乾董事長指出：“重組之后，我們?nèi)匀谎赜娩仈傋?、上項目、攤大餅的思路，在煤炭黃金十年的紅利中，多元產(chǎn)業(yè)靠輸血擴(kuò)張，自身造血功能并沒有激發(fā)出來。因此，在煤炭價格急轉(zhuǎn)直下時，出現(xiàn)了煤炭一子丟而滿盤輸?shù)谋粍泳置妗?。?dāng)前煤炭市場持續(xù)疲軟，集團(tuán)幾個主要產(chǎn)業(yè)都嚴(yán)重過剩，可以說，嚴(yán)峻的市場環(huán)境所形成“倒逼機(jī)制”，要求集團(tuán)必須從外延式增長方式，向內(nèi)涵式增長轉(zhuǎn)型。
轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，首先就要轉(zhuǎn)變政績觀。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員，尤其是拍板決策的主要領(lǐng)導(dǎo)，要轉(zhuǎn)變“GDP至上”的政績觀，樹立功不在我、謀劃長遠(yuǎn)的政績觀，不圖虛名、不使虛勁、不務(wù)虛功，著眼于提高發(fā)展質(zhì)量和效益，著力于保障和改善民生，追求打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的政績，扎扎實實地把集團(tuán)各項決策和工作落到實處。
嚴(yán)廣勞總經(jīng)理指出：“做大已不是當(dāng)前陜煤的主要問題，做強(qiáng)才是現(xiàn)階段的主要矛盾。我們必須堅持速度與質(zhì)量、規(guī)模與效益相統(tǒng)一的發(fā)展，追求真金白銀的發(fā)展，實現(xiàn)又好又快的科學(xué)發(fā)展?！痹诮窈蟮陌l(fā)展思路上，我們要依托集團(tuán)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實施“去雜歸核”戰(zhàn)略，突出核心主業(yè)和主干產(chǎn)業(yè)鏈，適度瘦身，突出主業(yè)，做強(qiáng)主業(yè)，實施有主有次、有張有弛、有保有壓的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)共生和放大效益的穩(wěn)健型發(fā)展。通過一系列脫胎換骨的“轉(zhuǎn)型”，最后化蛹成蝶，落腳到集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級上，落腳到企業(yè)競爭力提升上，落實到職工生產(chǎn)生活條件改善上，實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式集約發(fā)展，努力打造陜煤經(jīng)濟(jì)升級版。
編輯：郝 龍
