兩年來，這里走出了“全國煤炭行業(yè)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者”、“陜西省電鉗工技術(shù)狀元”李磊；為澄合礦區(qū)培養(yǎng)出劉玉才、李三全、楊建設(shè)、李海川等礦井四大機(jī)械技術(shù)尖子，輸送絞車提升技術(shù)工人50余人。
兩年來，這里見證了王村煤礦主井?dāng)U能、主扇變頻、礦井供電自動(dòng)化、供水自動(dòng)化和皮帶集中控制等大型技能改造項(xiàng)目的順利完成，讓王村煤礦成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)。
兩年來，這里編寫了培訓(xùn)教材50余冊，舉辦了專題培訓(xùn)80期，專項(xiàng)培訓(xùn)200多名技術(shù)工人，培訓(xùn)出30多位機(jī)電班組長和50多名技術(shù)人才，30多項(xiàng)技能攻關(guān)項(xiàng)目和50多項(xiàng)崗位創(chuàng)新項(xiàng)目創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1800多萬元。
這就是陜煤化集團(tuán)澄合礦業(yè)王村煤礦“張玉和工作室”。2013年11月15日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)在杭州命名表彰了全國第二批“煤炭行業(yè)技能大師”、“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，陜煤化集團(tuán)職工張玉和、白曉衛(wèi)榮獲“煤炭行業(yè)技能大師”稱號(hào),“張玉和工作室”被命名“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，成為陜煤化集團(tuán)首個(gè)獲此殊榮的工作室。
“張玉和工作室”是以全國勞模張玉和的名字命名的技能攻關(guān)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有國家級(jí)技能大師1名，高級(jí)工程師3名，技師10名，工程師15名。自2011年8月成立以來，工作室以“崇尚科學(xué)、務(wù)實(shí)進(jìn)??；集思廣益、崗位創(chuàng)新；理論研討、指導(dǎo)實(shí)踐；典型引領(lǐng)、共同提高”為工作理念，努力在礦區(qū)營造善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。堅(jiān)持每月至少組織兩次理論培訓(xùn)和現(xiàn)場技能培訓(xùn)，邀請?jiān)摰V各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)頭人進(jìn)行授課；每月至少組織一次專項(xiàng)活動(dòng)，每次專項(xiàng)活動(dòng)圍繞一個(gè)中心課題展開討論、研究；每項(xiàng)課題堅(jiān)持有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。結(jié)合技術(shù)改造、新工藝和新技術(shù)的應(yīng)用，工作室派專人深入現(xiàn)場拍攝設(shè)備及相關(guān)部件照片，本著職工易于理解、可操作性強(qiáng)的原則，參考大量專業(yè)書籍，自主編寫培訓(xùn)教材，并制作成PPT課件向職工講解。
面對(duì)多數(shù)青年職工思想浮躁，不能立足崗位鉆研技能的實(shí)際情況，工作室將把青年職工的技能培養(yǎng)列為工作室第五個(gè)課題研究方向。工作室聯(lián)合礦培訓(xùn)部門對(duì)新入職員工進(jìn)行“雙能”培訓(xùn)，對(duì)新工強(qiáng)化體能訓(xùn)練，錘煉新工的堅(jiān)強(qiáng)意志和吃苦精神。工作室有針對(duì)性對(duì)新工必備技能進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核合格才能上崗，不合格繼續(xù)培訓(xùn)直至合格方能上崗。經(jīng)過嚴(yán)格的崗前考核，新工上崗后很快適應(yīng)了工作，許多職工上崗6個(gè)月后就成為了生產(chǎn)骨干。
針對(duì)企業(yè)機(jī)電基礎(chǔ)薄弱，后備機(jī)電人才缺乏的現(xiàn)實(shí)問題，工作室積極開辦青年職工技術(shù)夜校。針對(duì)學(xué)員對(duì)象不同，開辦以電工基礎(chǔ)和機(jī)械制圖為重點(diǎn)的基礎(chǔ)班與以采煤機(jī)維修、綜掘機(jī)維修、PLC和變頻控制為主的提升班相結(jié)合的方式進(jìn)行。外聘專業(yè)教師及設(shè)備廠家技術(shù)人員對(duì)學(xué)員進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。白天全體學(xué)員上理論大課，夜晚進(jìn)行交流討論，引導(dǎo)職工從工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，直至對(duì)所學(xué)內(nèi)容熟練掌握應(yīng)用。同時(shí)工作室還通過每周五技術(shù)員學(xué)習(xí)例會(huì)，由工作室技能專家親自輔導(dǎo)，進(jìn)行以專題理論學(xué)習(xí)為主的理論培訓(xùn)。礦每月進(jìn)行一次工程技術(shù)人員理論考試，根據(jù)成績高低進(jìn)行獎(jiǎng)罰。張玉和工作室的認(rèn)真指導(dǎo)帶動(dòng)了青年職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性，學(xué)習(xí)與研究在礦區(qū)蔚然成風(fēng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展增添了后勁。
攻克一項(xiàng)難關(guān)，干好一個(gè)項(xiàng)目，帶出一批人才?！皬堄窈凸ぷ魇摇眹@企業(yè)中心工作搞研究，為企業(yè)安全生產(chǎn)解難題，致力建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，日益成為企業(yè)快速發(fā)展的技術(shù)引擎。
編輯：郝 龍
