情系韓城 建功彬長(zhǎng)
韓城礦業(yè)公司成建制劃轉(zhuǎn)1082名員工赴彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)工作
７月３日，韓城礦業(yè)公司在辦公樓前舉行第二批成建制劃轉(zhuǎn)的201名人員赴彬長(zhǎng)集團(tuán)工作歡送儀式。至此成建制劃轉(zhuǎn)工作圓滿收官，韓城礦業(yè)公司1082名人員劃轉(zhuǎn)至彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)工作，并將在新崗位建功立業(yè)。
集團(tuán)決策 意義重大
關(guān)閉韓城礦業(yè)公司象山小井和桑樹(shù)坪礦平峒，人員成建制劃轉(zhuǎn)彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司實(shí)施企業(yè)資源共享、人力資源優(yōu)化配置、新老企業(yè)共謀發(fā)展的一次管理模式上的重大創(chuàng)新。集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)钫涨?、董事、陜煤股份總?jīng)理宋老虎在韓城礦區(qū)調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)指出：集團(tuán)公司決定關(guān)閉韓城礦區(qū)象山小井、桑樹(shù)坪礦平峒井口、人員成建制劃轉(zhuǎn)到彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司，對(duì)老礦區(qū)調(diào)結(jié)構(gòu)、減虧損、促轉(zhuǎn)型具有十分重要的戰(zhàn)略意義，目的是提高渭北老礦區(qū)職工幸福指數(shù)，優(yōu)化老礦區(qū)投資結(jié)構(gòu)、推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)縮短彬長(zhǎng)新區(qū)新工的培訓(xùn)時(shí)間，快速推進(jìn)彬長(zhǎng)新礦區(qū)發(fā)展。人員成建制劃轉(zhuǎn)這種模式將為今后集團(tuán)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理朱周岐、人力資源部經(jīng)理李聰先后到韓城礦業(yè)公司、彬長(zhǎng)集團(tuán)公司協(xié)調(diào)解決劃轉(zhuǎn)工作中存在的劃轉(zhuǎn)人員夫妻兩地生活、優(yōu)秀農(nóng)民工轉(zhuǎn)正、科隊(duì)級(jí)干部待遇等問(wèn)題，并與韓城礦業(yè)公司、彬長(zhǎng)集團(tuán)公司共同做好劃轉(zhuǎn)對(duì)接準(zhǔn)備工作，確保把好事辦好。
情系韓城 依依不舍
韓城礦業(yè)公司高度重視劃轉(zhuǎn)工作，為了確保劃轉(zhuǎn)工作的順利進(jìn)行，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由兩個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)責(zé)一個(gè)礦井，相關(guān)部門(mén)全力配合負(fù)責(zé)具體工作。公司、礦井、區(qū)隊(duì)層層召開(kāi)了啟動(dòng)會(huì)、動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，對(duì)人員進(jìn)行詳細(xì)摸底登記，并征求大家意見(jiàn)，對(duì)職工提出的問(wèn)題，分門(mén)別類(lèi)逐項(xiàng)分析，制定出詳細(xì)的實(shí)施方案。為了做好職工思想工作，消除顧慮，該公司做了大量的前期準(zhǔn)備工作，組織電視臺(tái)到彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司拍攝專(zhuān)題片，直觀反映彬長(zhǎng)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景和廠區(qū)環(huán)境、職工工作、生活情況；公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)劃轉(zhuǎn)職工到彬長(zhǎng)公司實(shí)地參觀考察，使劃轉(zhuǎn)人員對(duì)彬長(zhǎng)礦區(qū)有更深的了解，堅(jiān)定到彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)工作的信心和決心；人力資源部門(mén)牽頭多次與彬長(zhǎng)對(duì)應(yīng)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通解決具體問(wèn)題；韓城礦業(yè)公司多次舉行歡送儀式，先后于５月16日、６月３日、６月１７日和７月３日分批歡送劃轉(zhuǎn)人員赴彬長(zhǎng)工作。每次的歡送儀式都悲壯而隆重，劃轉(zhuǎn)人員均多年在韓城礦區(qū)工作，對(duì)韓城礦區(qū)的一山一水、一草一木充滿感情，對(duì)工作生活多年的企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事依依不舍。故土難離，雖留戀、雖不舍，但在集團(tuán)的重大決策面前，劃轉(zhuǎn)人員以大局為重，服從組織安排，由被動(dòng)接受逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)作為，在鑼鼓和鞭炮聲中，在公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的真情相送下，劃轉(zhuǎn)人員帶著組織的重托，帶著親人的關(guān)懷，帶著兄弟的情誼踏上了新的征程。
步入新崗 建功彬長(zhǎng)
劃轉(zhuǎn)人員到達(dá)彬長(zhǎng)后，受到彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎，在了解了彬長(zhǎng)集團(tuán)實(shí)施“黑色產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展、構(gòu)建四大板塊、打造百億彬長(zhǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略后，對(duì)彬長(zhǎng)的發(fā)展前景充滿信心；在接受為期7天的軍事化培訓(xùn)后，按專(zhuān)業(yè)對(duì)口、待遇不變的原則分配到彬長(zhǎng)集團(tuán)大佛寺、胡家河、小莊、孟村、文家坡五對(duì)生產(chǎn)礦井工作。彬長(zhǎng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表示劃轉(zhuǎn)人員都是原單位的骨干力量，彬長(zhǎng)將為大家提供展示才能的平臺(tái)，確保大家業(yè)有所長(zhǎng)，術(shù)有專(zhuān)攻，在相對(duì)熟悉的工作崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域貢獻(xiàn)聰明才智。同時(shí)在職工收入、生活福利、生產(chǎn)生活環(huán)境方面將持續(xù)改進(jìn)，使大家能扎根彬長(zhǎng)、幸福生活。目前第一批劃轉(zhuǎn)的881人已分配到新崗位工作，他們中有勞動(dòng)模范、科技標(biāo)兵、崗位能手、巾幗能手，有夫妻，有兄弟、有父子，還有原單位區(qū)隊(duì)全體人員。劃轉(zhuǎn)職工表示將會(huì)把韓城礦業(yè)公司過(guò)硬的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、奉獻(xiàn)的精神和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)帶到彬長(zhǎng)發(fā)揚(yáng)光大，為陜煤化的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
編輯：郝 龍
