堅(jiān)持巾幗建功立業(yè) 展示女職工颯爽風(fēng)采
黃陵煤矸石發(fā)電公司的“巾幗大學(xué)生班組”
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，該集團(tuán)各級(jí)女工組織廣泛開展“巾幗展風(fēng)采”崗位建功活動(dòng)，2012年全集團(tuán)1.9萬名女職工參與建功立業(yè)活動(dòng)，參與面達(dá)76%。澄合礦業(yè)公司21項(xiàng)女職工科技創(chuàng)新獲公司職工“五小”科技成果獎(jiǎng)。黃陵煤矸石發(fā)電公司“巾幗大學(xué)生班組”安全運(yùn)行1300余天，年節(jié)約水資源125萬方，節(jié)約資金300多萬元。
融入發(fā)展，參與管理積極有為。各級(jí)職代會(huì)女代表占一定比例，確保女職工知情權(quán)、參與權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，女代表為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，反映職情民意，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、福利待遇、先進(jìn)評(píng)選等方面發(fā)揮積極作用。生態(tài)水泥公司組織女代表巡視生產(chǎn)線完成情況、施工進(jìn)度、安全管理，提出多項(xiàng)合理化建議。
親情幫教，協(xié)管安全實(shí)效凸顯。集團(tuán)所屬80個(gè)女工家屬協(xié)管安全會(huì)（分會(huì)）、1950名女工家屬協(xié)管安全員分布在基層廠礦，將井口送溫暖與人文關(guān)懷、親情幫教感化相輔相承，協(xié)管安全成效明顯。銅川徐家溝礦嫂服務(wù)隊(duì)17年堅(jiān)守在礦井社區(qū)，先進(jìn)事跡被新華社、中國(guó)婦女報(bào)深度采訪報(bào)道。陜煤建司女職工為一線職工發(fā)“安全平安”短信，家屬協(xié)管安全員大年初一在零下20度井口支起爐灶，為礦工包煮6萬多個(gè)平安餃子。
陜煤建司女工家屬協(xié)管安全員大年初一在井口為一線礦工送平安餃子
堅(jiān)持搭建多樣化平臺(tái) 促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)提升
陜煤化集團(tuán)制定了《實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見》，為女職工獲取新知識(shí)、提升新技能和開發(fā)人才資源搭建平臺(tái)創(chuàng)造條件。舉辦女職工崗位描述大賽，通過綜合素質(zhì)宣傳教育活動(dòng)，來自22個(gè)單位21個(gè)工種28名女管理干部、技術(shù)人員和一線工人參賽，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作的崗位責(zé)任意識(shí)。渭化公司28個(gè)基層分會(huì)全部建立了女職工素質(zhì)提升動(dòng)態(tài)考核檔案。北元公司為有技術(shù)專長(zhǎng)、文藝特長(zhǎng)的女職工建立了人才庫(kù)。
2012年全集團(tuán)共舉辦女職工勞動(dòng)競(jìng)賽356場(chǎng)，9356人次女職工參與；合理化建議875件、技術(shù)革新175項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造56項(xiàng)；舉辦女職工培訓(xùn)講座、流動(dòng)課堂679期，2.3萬人次女職工參訓(xùn)，占女職工總數(shù)的92%；女職工提升學(xué)歷層次912人，晉升技術(shù)等級(jí)1028人，134名女職工走上科級(jí)以上中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。
韓城礦業(yè)公司下峪口煤礦舉辦地面充電女職工技術(shù)比武
堅(jiān)持履行基本職責(zé) 維護(hù)女職工合法權(quán)益
開展新出臺(tái)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。依據(jù)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，及時(shí)修訂各單位《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》修改完善。陜煤化集團(tuán)80%的單位在職代會(huì)上進(jìn)行了專項(xiàng)集體合同新簽續(xù)簽工作。
幫扶弱勢(shì)群體，建立健全單親特困和患病女職工檔案，開展日常救助、重點(diǎn)救助、姐妹互助基金會(huì)等幫扶工作，舉辦健康檢查、知識(shí)講座、流動(dòng)課堂，辦理特殊疾病互助保險(xiǎn)，為女職工全方位撐起“保護(hù)傘”。韓城礦區(qū)工會(huì)女職委積極到省總工會(huì)為入保女職工辦理安康保險(xiǎn)個(gè)人賠付1.28萬元。2012年全集團(tuán)共慰問困難單親女職工705人，慰問金額34.5萬元。
堅(jiān)持開展文化活動(dòng) 保障女職工身心健康
舉辦了職工全健排舞比賽，全方位、多視角展現(xiàn)了多元化發(fā)展中陜煤化集團(tuán)女職工健康、陽光、時(shí)尚的精神風(fēng)貌。在陜西省職工全健排舞比賽中榮獲“青年團(tuán)體組一等獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”雙項(xiàng)殊榮。彬長(zhǎng)公司、北元化工公司為青年交友婚戀牽線搭橋。
蒲白礦區(qū)工會(huì)女職委開展學(xué)習(xí)型、安全型、廉潔型、和諧型等家庭評(píng)比表彰活動(dòng)。陜煤建司女職委與公司紀(jì)檢委聯(lián)合邀請(qǐng)市檢察院和新提任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬共同走進(jìn)“黨風(fēng)廉政課”。
彬長(zhǎng)集團(tuán)組織青年員工與咸陽中醫(yī)附屬醫(yī)院女員工開展聯(lián)誼活動(dòng)
堅(jiān)持加強(qiáng)陣地建設(shè) 女職工工作環(huán)境不斷優(yōu)化
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持助推下，陜煤化集團(tuán)現(xiàn)所屬24個(gè)局（公司）、151個(gè)礦（廠、處）建立了工會(huì)女職委，女職委主任208名（專職84名，兼職123人），局礦兩級(jí)女職工組織組建率達(dá)96%。配備配強(qiáng)女工干部，韓城礦業(yè)公司、陜煤建司、彬長(zhǎng)公司女工主任待遇得到完全落實(shí)。韓城礦業(yè)公司嚴(yán)格按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和女工干部配備要求，各級(jí)女工主任均按同級(jí)工會(huì)副主席落實(shí)待遇，待遇落實(shí)率達(dá)100%。
陜煤化集團(tuán)開展“我身邊的鏗鏘玫瑰”征文活動(dòng)，組織觀看集團(tuán)公司首屆“巾幗能手”“五好文明家庭”事跡短片，編輯集畫冊(cè)、手冊(cè)、業(yè)績(jī)、思想、文化于一體的綜合性圖書《鏗鏘玫瑰》，多種載體真實(shí)再現(xiàn)女工工作和女職工建功感人事例，號(hào)召女職工爭(zhēng)做好職工、好妻子、好母親、好兒媳、好女兒。2012年全集團(tuán)共表彰女職工先進(jìn)839人，先進(jìn)集體169個(gè)；女職工先進(jìn)工作者456名，先進(jìn)組織52個(gè)。組織銅川、澄合和山東、山西有關(guān)礦業(yè)集團(tuán)進(jìn)行女工工作對(duì)標(biāo)交流，在省總工會(huì)、陜西工人報(bào)、集團(tuán)公司網(wǎng)站等平臺(tái)及時(shí)宣傳工作動(dòng)態(tài)，女工組織影響力不斷擴(kuò)大。
近年來，陜煤化集團(tuán)多個(gè)女職工組織被授予“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”、全國(guó)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位、全煤系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管安全會(huì)、“全國(guó)能源化學(xué)工會(huì)協(xié)管示范站”和陜西省“三八紅旗集體”、先進(jìn)女職工委員會(huì)、巾幗文明崗、先進(jìn)巾幗志愿者團(tuán)隊(duì)、煤炭系統(tǒng)建功立業(yè)示范崗、巾幗創(chuàng)業(yè)示范崗、婦女工作推進(jìn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。多名女工干部、女職工及家屬安全協(xié)管員被授予全國(guó)“五一巾幗標(biāo)兵”“安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀組織者”“全煤系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管員”“能源化學(xué)系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)工作者”“石油和化工行業(yè)技術(shù)能手”和陜西省“三八紅旗手”“巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)。（石秀云）
銅川徐家溝礦嫂服務(wù)隊(duì)榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)工會(huì)女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽“先進(jìn)協(xié)管會(huì)”和陜西省“三八紅旗集體”
