近日，陜西煤業(yè)化工集團公司學習貫徹黨的十八大精神暨第七期領導人員及后備干部研修班在浙江大學舉辦。參加本次研修班的學員主要來自二級單位班子成員、后備干部，共46人。浙大公共管理學院黨委書記包鴻軍和集團公司黨委副書記馬富元，機關黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣參加了開班儀式。
集團公司黨委副書記馬富元在開班式講話中，要求大家認真學習領會貫徹好黨的十八大精神，將學習成果轉化為推動本單位發(fā)展的內生動力。他指出，這次我們走出來辦班，就是要借助百年浙大的智力優(yōu)勢和理念優(yōu)勢來攻陜西煤業(yè)化工集團公司這塊玉，通過學習進一步轉變觀念、提高認識，借鑒經驗、加速發(fā)展，把學習效果轉化為推動企業(yè)科學發(fā)展、造福員工的實際行動，轉化為加快轉變經濟發(fā)展方式的具體措施，轉化為求真務實、艱苦奮斗的工作作風，轉化為推動企業(yè)發(fā)展的內生動力，進軍世界五百強、打造百年陜西煤業(yè)化工航母。
集團公司成立以來始終高度重視對領導人員和后備干部的培訓，已經與陜西省委黨校合作舉辦了每年一期共六期的企業(yè)領導人員及后備干部研修班，培訓245人次，其中110余名后備干部已經相繼走上領導崗位。這次為了感受東部發(fā)達地區(qū)強勁發(fā)展的氣息和先進理念，集團公司決定走出去與百年高等學府浙江大學聯合辦班。雙方經過精心策劃和反復協商，量身定做了培訓方案并進行了認真地實施。本次培訓呈現五大亮點：一是課程設置針對性強。浙江大學在課程設計中配備了一流的專家學者及政府官員和社會上知名講師。根據能源型企業(yè)的行業(yè)特點為培訓定制了六大課程模塊，結合危機應對現場情景模擬、同類企業(yè)考察和師生研討交流，既把握學術前沿，又緊密結合陜煤化集團的工作重點，達到了知行合一的要求。二是辦學及管理理念先進。能依托百年浙大的科研、教學和管理實踐等領域的深厚背景，科學的評價、管理每一個培訓項目，并對項目的整體設計、課程體系以及中心管理與服務進行系統(tǒng)評價；三是培訓綜合實力雄厚。浙江大學公共管理學院培訓中心是國際合作專門的培訓機構，近年來多次針對陜西省社會、經濟和企業(yè)發(fā)展實際情況，開展了專題培訓，并已與陜西省國資委、陜西省發(fā)改委、陜西延長石油等建立了長期的人才培訓合作關系并付諸實施。四是培訓方式新穎，增加了與教授、專家互動環(huán)節(jié)，改變以往滿堂灌填鴨式教學；在集中培訓的同時與企業(yè)考察、座談相互穿插，增強理論學習與經驗交流的實戰(zhàn)性與實用性，每名學員都撰寫了學習體會和感悟。五是管理嚴格。為了保證培訓效果，對每節(jié)課都安排了滿意度調查問卷，由學員對課程設置進行評價；對學員采取簽到考勤的辦法；研修班結束后浙江大學向集團公司提供研修班培訓評估報告，同時為每名學員出具培訓鑒定。參加研修班的陜煤化集團廣大學員都認為這次集團公司組織在浙大辦班有利于更新觀念、拓寬視野，效果非常好。（王俐俐）
學員參觀浙江大學校史館
