面對面 心貼心 服務職工在基層
陜煤化集團工會被授予全省工會“服務職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位”榮譽稱號
7月3日上午，在陜西省總工會召開的全委會上，陜西煤業(yè)化工集團公司工會被授予全省工會“服務職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位”榮譽稱號，集團公司所屬的韓城礦業(yè)公司、韓城礦區(qū)工會副主席趙晉國同志榮獲全省工會服務職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人，并受到大會表彰。
近年來，陜西煤業(yè)化工集團公司工會始終堅持認真踐行“組織起來，切實維權”的工作方針和“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的服務宗旨，緊緊圍繞集團公司中心工作，以組織建設為基礎，以活躍基層為重點，以“職工之家”創(chuàng)建為載體，堅持建會、建制、建家與公司黨委組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，在全集團工會系統(tǒng)開展了面對面、心貼心、服務職工在基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
集團工會始終把開展面對面、心貼心、服務職工在基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動置于服務企業(yè)大局、創(chuàng)建和諧企業(yè)，助推企業(yè)大發(fā)展、大跨越的背景下去把握，放在躋身世界500強的戰(zhàn)略目標中去謀劃，采取有力措施，精心組織實施。一是高度重視，加強領導。及時召開基層工會主席專題會議，專題研究部署服務職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”的總體工作要求。成立了以工會主席為組長，工會委員為成員的活動領導小組，建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員聯(lián)系點制度，對基層工會活動開展情況進行督導、檢查。集團公司黨委副書記、工會主席馬富元親自帶領工會干部，多次深入韓城礦業(yè)公司、陜焦化公司、銅川礦業(yè)公司等單位進行實地調研、走訪慰問困難職工。二是營造氛圍，鼓勁造勢。堅持輿論宣傳的主渠道作用，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳、正確引導。堅持正面教育，注重身邊先進典型的培育和宣傳。強化企業(yè)文化的引領作用。三是落實抓手，豐富載體。全體工會干部積極參與黨員亮牌示范活動，積極參與黨性教育活動，增強基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)意識，全力抓好全總開展的“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動和省總發(fā)起的工會“四個萬”主題實踐活動，集團工會結合集團公司實際，適時組織開展了工會系統(tǒng)“下基層、解難題、辦實事”活動，拒不完全統(tǒng)計，1-5月份共有工會干部3280多人次，走訪慰問員工（家庭）6100多戶次，為他們解決了許多燃眉之急和實際困難。四是突出重點，著眼實效。與安全生產經營緊密結合，積極開展群眾安全生產監(jiān)督檢查和職工經濟技術活動。與職工素質工程建設緊密結合，積極開展工人專家和首席員工活動。與企業(yè)民主建設緊密結合，堅持貫徹和深化以職代會、廠務公開為主體的企業(yè)民主管理制度。經過各項措施的實施和各種活動的開展，集團工會服務職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效，黨工共建取得了階段性成果，促進了企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為集團公司早日進入世界500強做出了積極的貢獻。（董巨國）
