11月6日，集團公司黨委副書記、工會主席馬富元，工會副主席李向東一行在神南礦業(yè)公司總經(jīng)理劉建設，黨委副書記、紀委書記、工會負責人石尚龍等人的陪同下，視察檸條塔公司和張家峁公司建設、生產(chǎn)、員工生活等工作。
上午，馬富元一行首先來到檸條塔公司總調度中心，通過礦井實時監(jiān)控系統(tǒng)查看礦井生產(chǎn)運行情況。接著，參觀了職工食堂，在食堂就餐大廳，馬富元詳細查看了飯菜質量和價格，并親切地與就餐員工拉起了家常，當?shù)弥久吭陆o每位員工補貼450元餐費時，他說，一線職工工作比 較辛苦，要讓大家吃飽吃好。走出職工食堂，馬富元一行又來到檸條塔公司1號公寓樓員工宿舍，仔細查看房間設施，當看到宿舍內水、電、暖、網(wǎng)齊全，并設有獨立衛(wèi)生間，24小時供應熱水后，高興的說，現(xiàn)代化礦井不僅在裝備上、工藝上要達到現(xiàn)代化，在后勤保障上也要達到現(xiàn)代化，要讓職工有一個良好的生活環(huán)境，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨。他還關切地詢問了剛參加工作的大學畢業(yè)生的收入情況，風趣地說：“一個月7000多元工資，攢上一年就夠娶媳婦了！”
在副井口房、聯(lián)建樓等處視察之后，馬富元一行與公司領導在檸條塔公司機關辦公樓調度會議室進行了座談。座談會上，馬富元與檸條塔公司領導研究探討了企業(yè)管理和企業(yè)文化建設方面的問題。他指出，現(xiàn)代化礦井不僅是裝備上的現(xiàn)代化，還必須有現(xiàn)代化的管理。如何適應現(xiàn)代企業(yè)管理？一是要提升企業(yè)管理水平。要向優(yōu)秀企業(yè)多看、多學、多想，問一問檸條塔的現(xiàn)狀是什么？問一問檸條塔和外界相比怎么樣？問一問檸條塔的下一步該怎樣走？博采眾長，為我所用，努力提升企業(yè)在生產(chǎn)、指揮、監(jiān)督等各個方面的管理水平。二是要提升企業(yè)競爭力。要整體提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，加快數(shù)字化礦井建設，提高自動化水平，形成檸條塔的核心競爭力，進而提升企業(yè)的整體實力。三是要提升企業(yè)文化建設。人的作用是第一位的，要大力進行企業(yè)文化建設，靠優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人，塑造檸條塔人的形象，打造檸條塔公司的文化品牌。
下午，馬富元一行又來到了張家峁礦業(yè)公司檢查指導工作。馬富元一行首先參觀了張家峁礦業(yè)公司的工業(yè)廣場和生活區(qū)、生產(chǎn)調度系統(tǒng)，隨后聽取了公司董事長、總經(jīng)理方剛關于井田分布、礦井項目建設、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設情況的詳細匯報。馬富元對張家峁的各位建設者們表示了親切的慰問，同時對張家峁礦業(yè)公司今后的發(fā)展提出了三點希望：一是要瞄準世界一流煤炭企業(yè)標準，高起點建設、高標準要求，盡快見成效；二是要培育獨具特色的企業(yè)文化，用全新的理念、全新的思維、全新的管理方法，建立現(xiàn)代化企業(yè)；三是加快職工隊伍建設，磨練職工隊伍，提高核心競爭力，早日建成國內一流，高效益高福利的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。 （孫寶慶 薛波 高海軍）
