7月12日，銅川市能源局副局長康堯帶領(lǐng)耀州區(qū)、印臺區(qū)煤炭局分管有關(guān)人員，以及西川礦業(yè)公司、崔家溝煤礦、照金煤礦、秀房溝煤礦、美鑫礦業(yè)公司冶坪煤礦、喬子梁煤業(yè)公司、永紅煤業(yè)公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人參觀陳家山煤礦全員學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)，公司安監(jiān)部和該礦分管領(lǐng)導(dǎo)一起陪同參觀。
參觀人員實(shí)地觀看了該礦全員安全培訓(xùn)考試中心，并詳細(xì)詢問了考試硬件設(shè)施投入、安裝、調(diào)試和“全員考試”、手機(jī)APP兩套系統(tǒng)上線運(yùn)行情況，以及試題選編、更新等相關(guān)內(nèi)容，考試中心工作人員現(xiàn)場演示了考試的組織、實(shí)施和考核等具體操作。
座談會上，礦業(yè)公司和該礦分別介紹了全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)建立方面的情況。
市能源局副局長康堯講話中指出，新形勢下，煤礦安全基礎(chǔ)管理提出要堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重原則，陜西煤業(yè)自我加壓，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全管理，建成了全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)，這將作為提升職工培訓(xùn)教育的有效載體，極大提高了全員安全素質(zhì)，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。參觀完該礦全員安全培訓(xùn)考試中心，總體感覺可以概括為五大特點(diǎn)，一是解決了職工安全知識學(xué)習(xí)不連續(xù)的問題。全員學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)打破傳統(tǒng)職工安全培訓(xùn)考試模式，不受地域、時間等條件的約束，職工在礦區(qū)能時時接受安全知識學(xué)習(xí)考試，便捷性大大提高，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)，查漏補(bǔ)缺，不斷提升職工安全意識、業(yè)務(wù)知識、能力素養(yǎng)的目的，進(jìn)一步提升了礦井安全培訓(xùn)水平。二是系統(tǒng)題庫具有很強(qiáng)的專業(yè)性、針對性和實(shí)用性。題庫選題都是經(jīng)過陜西煤業(yè)股份公司組織的專業(yè)安全管理人員精心編寫，貼近煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際，試題類型包含了單選題、多選題和判斷題，現(xiàn)場考試根據(jù)職工崗位及工種，確定考試試題，極大地提高了職工的現(xiàn)場規(guī)范操作行為。三是全員學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)管理規(guī)范。全員安全培訓(xùn)考試現(xiàn)有“計算機(jī)考試系統(tǒng)”“手機(jī)APP練習(xí)系統(tǒng)”兩套系統(tǒng)，培訓(xùn)考試人員可每月利用兩套系統(tǒng)進(jìn)行模擬練習(xí)和集中機(jī)試，職工考前需要通過虹膜身份識別、身份證掃描系統(tǒng)確認(rèn)身份信息后才能答題，考場內(nèi)安裝有視頻監(jiān)控裝置，可進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時監(jiān)考，答題完畢提交后現(xiàn)場出成績，這些不僅加深了職工對安全知識的理解，也確保了考試成績的公開透明。同時該礦全員學(xué)習(xí)考試與獎罰制度相結(jié)合，調(diào)動了職工學(xué)習(xí)的積極性。四是效果明顯。從該礦建成使用全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)運(yùn)行情況匯報材料來看，職工從過去的“要我學(xué)習(xí)”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”，操作行為得到了進(jìn)一步的規(guī)范和提升，培訓(xùn)質(zhì)量和效果明顯。
康堯希望，參觀單位要加強(qiáng)交流，取長補(bǔ)短，學(xué)習(xí)借鑒陳家山煤礦全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)，積極開展全員學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用，提升礦井安全基礎(chǔ)管理水平，促進(jìn)礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
