今年以來，玉華煤礦全員培訓考試系統(tǒng)“上線”投入使用以來，受到了全體干部職工的一致好評，全員學習氛圍日漸濃厚。

全員安全培訓考試系統(tǒng)是該礦針對提升從業(yè)人員安全素質的一項重要舉措。該礦高度重視此項工作，多次召開專題會議研究討論培訓考試中心實施方案，從硬件、軟件同時入手，購置考試專用電腦，配備虹膜識別器、服務器、360°監(jiān)控系統(tǒng)等設備。完善題庫錄入安全管理、四員兩長、特種作業(yè)、其他從業(yè)等類型試題，建成了集考試、培訓于一體的網絡化、信息化安全學習系統(tǒng)。

“全員安全培訓考試現(xiàn)有計算機考試系統(tǒng)、手機APP練習系統(tǒng)兩套系統(tǒng)，培訓考試人員可每月利用兩套系統(tǒng)進行模擬練習和集中機試?！痹摰V工作人員介紹到。職工考前需要通過虹膜身份識別、身份證掃描系統(tǒng)確認身份信息后才能答題，系統(tǒng)會根據職工崗位類別及工種，分專業(yè)隨即篩選試題，考試題八十分為及格線?？紙鰞劝惭b有360°視頻監(jiān)控裝置，監(jiān)考人員可通過監(jiān)控視頻進行遠程實時監(jiān)考，答題完畢提交后現(xiàn)場出成績，確保成績公開透明。該系統(tǒng)改變了以往傳統(tǒng)的紙質答卷的方式，降低考試成本的同時簡化了后期閱卷、打分、統(tǒng)計、歸檔等流程工作，職工根據自身實際提前‘預約’考試時間，節(jié)省了時間，有效降低了人工投入，提高了工作效率的同時杜絕了代考、漏考等現(xiàn)象。

該礦要求員工每人每月至少參加一次上機考試，每月登錄手機APP進行模擬考試次數(shù)不低于十次。并制定了嚴格的考核措施，規(guī)定考生考試成績以80分為合格標準，對考試成績在80分以上的考生，不用參加補考，對80分以下的考生每月進行一次補考，對補考仍未及格考生進行經濟處罰。全員安全培訓考試系統(tǒng)的運用在實現(xiàn)信息化安全教育學習考核全覆蓋，使考試更加規(guī)范公平的同時，進一步調動了全體職工學業(yè)務、學知識的積極性，為打造高素質干部職工隊伍，助推礦井安全生產發(fā)揮積極作用。