進(jìn)入四季度，陳家山煤礦緊緊圍繞礦業(yè)公司整體工作部署，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，積極踐行“四零”目標(biāo)管理，添措施出實(shí)招補(bǔ)齊安全短板，引領(lǐng)職工以管理促安全、以安全促發(fā)展，多措并舉筑牢安全防線，確保全年安全目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
聚焦認(rèn)識(shí)“短板”，提高安全管理水平。針對(duì)年底部分干部職工安全思想不夠牢固，在日常安全生產(chǎn)中還存在習(xí)以為常、見慣不驚、馬馬虎虎等的思想和行為，從提高職工安全意識(shí)、規(guī)范職工崗位行為入手，持續(xù)加大安全形勢任務(wù)教育和職工安全行為規(guī)范、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及崗位必知必會(huì)教育，確保職工從思想上轉(zhuǎn)變過來，從行為上重視起來。
聚焦“三違”短板，保證現(xiàn)場作業(yè)安全。該礦切實(shí)將各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)際過程中，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三違”行為的治理，提高“三違”行為辨識(shí)能力，堅(jiān)決杜絕“三違”行為的發(fā)生，在強(qiáng)化職能部門安全監(jiān)管的同時(shí)，鼓勵(lì)職工舉報(bào)現(xiàn)場違章現(xiàn)象，充分發(fā)揮現(xiàn)場職工的監(jiān)督作用；同時(shí)，加大“三違”人員幫教力度，突出抓好安全不放心人員、安全不放心時(shí)段、安全不放心工序的全面排查，進(jìn)一步提高職工按章操作意識(shí)培育，以人的安全實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全。
聚焦預(yù)控“短板”，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。結(jié)合礦井安全生產(chǎn)特點(diǎn)和上級(jí)安全工作要求，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，大力抓好“一通三防”、頂板、提升運(yùn)輸專項(xiàng)整治，落實(shí)好安全“體檢”、瓦斯、煤與瓦斯突出等重大災(zāi)害治理措施和重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施，確保重大災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)處于可控狀態(tài)。
聚焦作風(fēng)“短板”，提升安全履職能力。該礦要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要明確職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能；把講規(guī)矩、守紀(jì)律擺在首要位置，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、公司“十五條”禁令和礦各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，真正做到“有令必行、有禁必止”；要高度重視礦黨政安排的各項(xiàng)工作，以精益求精的態(tài)度抓好各項(xiàng)落實(shí)；進(jìn)一步加大“三項(xiàng)機(jī)制”考核力度，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)、明確責(zé)任清單，以強(qiáng)有力的保證措施最大限度激發(fā)廣大干部抓落實(shí)的內(nèi)在潛能，為推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
