今年以來，玉華煤礦堅(jiān)持把安全管理措施現(xiàn)場落地落實(shí)作為靶向，多舉措發(fā)力出“實(shí)招”，筑牢安全生產(chǎn)防線。
該礦組織舉辦安全“公開課”，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到基層講安全、講形勢，引導(dǎo)干部職工將思想和行動統(tǒng)一到安全工作部署上來，增信心、明責(zé)任、促擔(dān)當(dāng)，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與幸福的關(guān)系，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，激勵(lì)全員用情用心用力抓好措施現(xiàn)場落實(shí)和崗位規(guī)范作業(yè)，牢固樹立“紅線”意識和底線思維，把風(fēng)險(xiǎn)管控作為強(qiáng)化現(xiàn)場管理的重要抓手，以“風(fēng)險(xiǎn)超前預(yù)判、隱患超前發(fā)現(xiàn)、措施超前到位”的原則，明確各級管理人員風(fēng)險(xiǎn)辨識、隱患排查責(zé)任區(qū)域和指標(biāo)任務(wù)。通過生產(chǎn)區(qū)域動態(tài)檢查、責(zé)任區(qū)域定期檢查、重點(diǎn)區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)檢查的方式，確保安全排查無死角、無盲區(qū)。嚴(yán)格落實(shí)整改內(nèi)容、措施、期限及責(zé)任人，實(shí)行交辦制、臺帳制、銷號制、通報(bào)制管理，做到治理任務(wù)不落實(shí)不放過、隱患不消除不銷號，對逾期未完成治理任務(wù)的予以通報(bào)，形成閉環(huán)管理。
該礦將隱患排查治理工作完成情況與履職考核掛鉤，提升現(xiàn)場管控力。及時(shí)開展“回頭看”，杜絕重復(fù)性問題出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)隱患排查的有效互補(bǔ)和全覆蓋，進(jìn)一步提高現(xiàn)場管理的實(shí)效性。 牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的思想意識，不斷推動班組建設(shè)和人才培養(yǎng)，對生產(chǎn)操作、生產(chǎn)輔助、重點(diǎn)崗位的特殊工種等職工素養(yǎng)技能進(jìn)行摸底，采取“定制服務(wù)”的方式，借助多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式，以專業(yè)、規(guī)范、有實(shí)效的培訓(xùn)課程，提升職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，強(qiáng)化職工應(yīng)急處置能力。開展形式多樣的安全警示教育，通過觀看事故案例和開展安全大討論，書寫安全心得體會等方式，認(rèn)真查找短板和薄弱環(huán)節(jié)，堵塞安全管理漏洞。
按照“一人一策、分類管控、教導(dǎo)說明、談心談話”排查“不安全人員”，充分發(fā)揮協(xié)管親情幫扶作用，從心理疏導(dǎo)、思想幫教等方面入手開展幫教，教育引導(dǎo)職工算清安全幸福賬，變“要我安全”為“我要安全”，為礦井安全發(fā)展履職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量。
