自百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動開展以來，陳家山礦結(jié)合當(dāng)前礦井安全生產(chǎn)工作實際，以安全教育培訓(xùn)為重點，守牢安全發(fā)展“紅線”意識和“底線”思維，護航礦井安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進。
學(xué)習(xí)“充電”夯基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)需要聚精會神，全身心投入。該礦堅持從學(xué)習(xí)教育入手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，將《安全生產(chǎn)法》、“一規(guī)程四細則”、《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《特殊作業(yè)安全管理規(guī)范》《崗位操作規(guī)程》等內(nèi)容貫穿職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)全過程。扎實抓好《安全生產(chǎn)法》法律法規(guī)和《關(guān)于進一步加強礦山安全生產(chǎn)工作的意見》等相關(guān)要求的貫徹落實，各基層區(qū)隊充分利用班前會時間，對各專業(yè)梳理出的隱患逐條逐項進行分析，并結(jié)合礦井工作實際和典型案例進行充分解讀，切實提高職工安全防范意識、夯實理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。 同時，將從嚴管理與柔性感化相結(jié)合，堅持開展安全大討論，典型隱患、典型問題、典型案例等學(xué)習(xí)教育活動，組織各區(qū)隊利用班前會時間集中學(xué)習(xí)觀看，使警示教育精準(zhǔn)入心。
以考促學(xué)提素質(zhì)
以考促學(xué)，全面提升。該礦組織全員開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和全員安全大培訓(xùn)、大考試，嚴格考核把關(guān)，不斷提升全員安全生活才能意識和能力，有效增強干部職工遵法守法的主動性，確保各類法律法規(guī)、制度要求落地落實。將常用安全知識梳理形成多個題庫，依托“全員考試”學(xué)習(xí)平臺，推送給干部職工進行“線上”學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)成績的剛性考核、剛性落實，保證學(xué)習(xí)成效，不斷提升全員學(xué)習(xí)熱情。 “通過以考促學(xué)、獎優(yōu)罰劣的方式，讓職工在學(xué)、考、練中熟悉崗位流程、規(guī)范操作行為、警惕安全隱患，切實增強職工的自主保安意識，為安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)?！痹摰V考試中心負責(zé)人說到。
強化監(jiān)督保實效
該礦加強安全培訓(xùn)教育、風(fēng)險防范、日常監(jiān)督、隱患排查治理、事故調(diào)查、問責(zé)處理等全過程管理，有效防范各類安全風(fēng)；加強各單位作業(yè)安全規(guī)范化管理、職工崗位操作規(guī)程掌握以及百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動各項工作落實情況監(jiān)督檢查和隨機抽查，對作業(yè)安全管理情況開展專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，并嚴格按照“雙監(jiān)察”機制，從嚴考核、從重處罰；建立礦領(lǐng)導(dǎo)安全包保機制，指導(dǎo)和幫助包保單位抓好安全生產(chǎn)工作，提升員工安全意識，狠反“三違”，規(guī)范各崗位工種操作流程，督促單位規(guī)范管理、職工按章作業(yè)。加強雙重預(yù)防信息系統(tǒng)在現(xiàn)場作業(yè)、設(shè)備檢維修、人員操作等方面的應(yīng)用，有效發(fā)揮信息化動態(tài)監(jiān)控效能。 同時，在“細”字上下功夫，將學(xué)習(xí)陣地延伸至井口現(xiàn)場，各級安全管理人員帶著問題深入一線，通過開展隨機現(xiàn)場提問、安全知識搶答賽等職工喜聞樂見的活動方式，對職工安全知識掌握情況進行檢驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正解決，形成了學(xué)做結(jié)合的生動局面，學(xué)習(xí)成效穩(wěn)步提升。 安全培訓(xùn)是安全管理最基礎(chǔ)的一項工作，也是確保安全生產(chǎn)的前提條件。
下一步，該礦將“真抓實干、馬上就辦，用行動表態(tài)、用結(jié)果說話”的良好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為推動百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動的實際行動，不斷加強安全教育培訓(xùn)，持續(xù)強化全員安全意識，提升職工自主保安能力，從根本上消除安全隱患，筑起牢固的安全生產(chǎn)防線，確保礦井行穩(wěn)致遠。
