為進一步抓好安全工作，規(guī)范職工行為，切實增強職工安全意識，近日，崔家溝項目部機電隊以“兩學一強”開展習慣性違章專項治理活動。
學規(guī)程，提升職工安全意識。該隊創(chuàng)新學習方法，通過網(wǎng)絡(luò)課堂，把《新安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及《崔家溝項目部紅線紅線二十條管理特別規(guī)定》等內(nèi)容上傳微信工作群，要求職工利用課余時間進行學習，豐富職工安全知識，并利用班前會進行提問，加深職工對安全知識的理解掌握。
學案例，深刻汲取事故教訓。包保區(qū)隊的領(lǐng)導干部利用安全評估會學習時間，把近期煤礦事故案例教材與崗位上可能存在危險源及安全隱患進行舉例分析，并進行現(xiàn)場問答，讓職工如何辨識危險源和處理隱患的同時，讓職工從思想上杜絕麻痹大意，緊繃安全弦。
強管理，落實安全考核制度。該隊堅持每旬對習慣性違章和安全意識淡薄的職工進行摸排和通報，責令班組長及區(qū)隊管理人員對常違章的職工實行重點監(jiān)管和一對一包保幫帶，實行“職工違章，干部連帶”聯(lián)?；ケＸ熑沃?，用規(guī)章制度杜絕人的不安全行為，實現(xiàn)井下“無隱患”，崗位“無違章”。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
