銅川礦務局走過了55年的光輝歷程，各個領域都取得了輝煌的成就，安全培訓工作更是從無到有，到現在的正規(guī)化培訓，經歷了不平凡發(fā)展階段，特別是近年來，局切實把煤礦安全培訓作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入重要議事日程，按照“管理、裝備、培訓”并重的原則，從培訓機構、人員、經費三個方面提供必要的保證，把煤礦安全培訓納入“一把手”工程，落實“給職工最好的福利是培訓”的培訓開發(fā)工作方針，創(chuàng)新培訓開發(fā)模式，局認真研究部署，搞好組織協調，強化推進措施，注重培訓質量，做到全員持證上崗，提高了職工的安全意識和安全技能，極大促進了企業(yè)安全發(fā)展。
機 構 健 全
局設置有“銅川礦務局安全培訓中心”，經國家煤礦安全監(jiān)察局批準為國家二級安全生產培訓機構。局屬8對礦井獨立設置8個四級煤礦安全培訓中心，全部取得培訓資質，都配備有多媒體教學設備，由礦長直接負責，每個培訓機構配有一名專職培訓主任，有60名專職或兼職教師。局安全培訓中心負責全公司礦長、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員，即“三項崗位人員”的安全培訓和發(fā)證。四級煤礦安全培訓中心主要負責礦井“三項崗位人員”以外從業(yè)人員、新工人崗前培訓以及日常安全教育工作，對培訓合格的人員發(fā)給《安全培訓合格證書》。形成了從上到下覆蓋各工種人員的立體安全培訓網絡，為新形勢下煤礦安全發(fā)展奠定了良好的基礎。 制 度 完 善 局非常重視局安全培訓中心和礦四級培訓機構制度建設，多年來不斷總結、不斷完善，先后建立完善了《安全教育、安全技術培訓制度》、《安全培訓與安全教育獎罰辦法》、《安全培訓現場辦班管理辦法》、《安全培訓費用結算管理辦法》、《銅川礦務局安全培訓規(guī)定》、《銅川礦務局四級煤礦安全培訓中心管理辦法》等安全制度及規(guī)定，建立健全了安全培訓制度、教師管理制度、學員管理制度、學員考勤獎罰制度、培訓檔案管理制度、實驗室操作管理制度、等制度。同時，狠抓制度的落實，局每季度都對安全培訓工作進行檢查，重點檢查教學完成情況，硬件投入情況，特殊工種持證上崗、轉崗人員培訓等情況，對已培訓人員的跟蹤考核，定期進行抽查和考試，根據培訓業(yè)績，對培訓機構實施重獎重罰，促進安全培訓各項制度的落實，保證了培訓效果。
硬 件 達 標
經過多年的建設，局培訓中心建成了相當規(guī)模二級安全生產培訓機構，設有采掘、通風、機電、安管、電教5個教研室，采掘、放炮、機電、提升運輸、瓦斯監(jiān)控、爆炸演示、通風安全、礦山救護、安全教育展室等9個實驗室和1個集通風、運輸為一體的井下模擬巷道實驗場，中心還裝備了微機室，有210臺計算機，逐步實現現代化、網絡化管理。并建有全國煤炭安全警示教育銅川基地，固定資產近4000萬元，總資產7000多萬元。重視四級煤礦培訓機構建設，局對8個四級安全培訓中心從成立至今累計投入資金527萬余元，按照四級煤礦安全培訓機構標準，購置實驗設備，完善教學設施，建成教室、實驗室、安全展覽室，添置教材，購置多媒體教學設備。2009年7月，局又撥付128萬元專項費用，用于升級多媒體教學軟件，購置電腦、打印機設備，購買圖書資料、培訓教材等。在今年4月份，一次順利通過省煤礦安全監(jiān)察局的復審驗收，四級煤礦安全培訓機構建設所取得的成績受到了省局的肯定。
注 重 考 核
局始終把安全培訓工作列為安全檢查考核的一項內容。每季度公司進行定期檢查，主要檢查各單位季度安全培訓任務完成情況、教學質量、持證上崗情況。每季度局出題對8個生產礦井分別抽考10名從業(yè)人員，檢查四級培訓中心的培訓質量，對達不到培訓質量要求的，進行處罰，并要求重新培訓。局將職工安全培訓完成情況與礦領導季度安全周期獎掛鉤考核，完不成的按季度安全周期獎的20%進行處罰。 培 訓 成 果 2007年全局安全培訓11087人,其中：局安培中心“三項人員”培訓發(fā)證2736人，各礦四級安全培訓中心全員安全培訓發(fā)證7990人，安全培訓人數突破萬人；2008年，全局安全培訓11066人， 其中局安培中心“三項崗位人員”培訓發(fā)證2556人，各礦四級安全培訓中心全員安全培訓發(fā)證8521人；2009年，加大培訓力度，全局共計培訓各類人員19511人，其中：局安培中心“三項人員”培訓發(fā)證5827人，各礦四級安全培訓中心全員安全培訓發(fā)證12480人。做到了全員持證上崗。
隨著局安全培訓力度的加強，從業(yè)人員的安全意識明顯增強，安全技能水平大幅提高，有效減少了“三違”現象的發(fā)生，輕重傷事故和非傷亡事故呈明顯下降趨勢，使近年來全局的安全工作創(chuàng)歷史最好水平，安全培訓工作極大地推動了煤礦企業(yè)安全發(fā)展。
編輯： 魚聰玲
