為使企業(yè)文化工作再上一個新臺階,近日,王石凹礦采取“五個強(qiáng)化”嚴(yán)格執(zhí)行手指口述安全確認(rèn)制度。
一是強(qiáng)化認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),保證職工熟練掌握。該礦結(jié)合實際,不斷完善提高安全確認(rèn)制度,牢固樹立主動安全確認(rèn)為榮、被動安全確認(rèn)為恥的觀念,熟練掌握各工種規(guī)范的具體內(nèi)容及動作要領(lǐng),不放過每一個細(xì)節(jié),做到口述準(zhǔn)確,動作規(guī)范,自覺、自愿安全確認(rèn)。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位主動靠上抓;基層單位正職負(fù)總責(zé)、帶頭抓;各黨群組織發(fā)揮作用,帶頭執(zhí)行好工作標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常分析情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),及時解決安全確認(rèn)過程中出現(xiàn)的問題,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。三是強(qiáng)化監(jiān)督,保證督導(dǎo)鐵面無私。督導(dǎo)人員以手冊內(nèi)容為工作準(zhǔn)繩,結(jié)合現(xiàn)實情況,采取全面檢查和不定期抽查相結(jié)合、動態(tài)檢查與靜態(tài)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查,充分發(fā)揮好督導(dǎo)檢查作用。四是強(qiáng)化考核,保證獎懲有效激勵。以正面激勵為主,嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核,每月一評比一獎勵,并把工作實效作為評價單位和個人的重要標(biāo)準(zhǔn)納入年度考評工作中,真正做到工作富有成效、務(wù)求實效。五是強(qiáng)化宣傳,保證形成濃厚氛圍。充分利用廣播、電視等媒體,加大宣傳力度,積極開展提合理化建議、班組競賽評比等活動。結(jié)合公司和礦井新形勢,將“手指口述”安全確認(rèn)形成獨(dú)具王石凹特色安全文化體系,營造安全文化濃厚氛圍。
編輯:郝 龍