金華山礦把安全培訓作為職工最大的福利，常抓不懈，重教育，嚴考核，提高了職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
近年來，該礦在搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作的同時，采取請進來和送出去的方式方法，不斷加強職工的安全教育和培訓，職工隊伍素質(zhì)明顯提高。為了認真貫徹落實公司安全培訓工作會議精神，充分發(fā)揮四級煤礦安全培訓中心的作用，進一步搞好全礦安全培訓工作，切實提高全體員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證全員持證上崗，七月初，該礦對2012年三季度四級煤礦安全培訓中心安全培訓工作具體安排，明確培訓工種和重點工作。對機電系統(tǒng)、皮帶運輸各工種進行了安全知識、質(zhì)量標準化知識、應急救援和職業(yè)健康知識教育培訓，考核，做到合格一個，上崗一個；考核不合格決不允許上崗。進一步組織開展好“每日一題、每周一案例、每月一考”等活動，深入推廣職工“崗位描述”和“手指口述”的培訓工作。不斷創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果。同時，按期、按量選派學員，參加公司集中安全培訓，確保在崗的安全管理人員均取得《安全資格證》、特種作業(yè)人員取得《特種作業(yè)操作資格證》，嚴格證件發(fā)放及管理，安監(jiān)處負責對培訓合格人員的持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。健全完善安全教育培訓各類記錄。提高對職工安全培訓教育重要性的認識，規(guī)范區(qū)隊安全教育，重點學習《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實加強作業(yè)人員的作業(yè)程序化、操作規(guī)范化培訓，使作業(yè)人員熟知工作流程、作業(yè)標準和風險防范措施。
同時，該礦組織區(qū)隊、科室、礦級領(lǐng)導、安全培訓管理人員集中在四樓學習室認真學習國家近期新出臺的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《煤礦安全培訓規(guī)定》、《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于進一步加強安全培訓監(jiān)督檢查工作的意見》，增強全礦干部職工的安全意識。認真開展周五安全活動或?qū)ｎ}業(yè)務培訓活動，做好“上級培訓下級、一級抓一級”的日常安全培訓工作，結(jié)合實際制定開展“安全第一責任者”談履行安全職責經(jīng)驗交流及安全技術(shù)管理人員與安全生產(chǎn)研究機構(gòu)交流學習活動的管理制度，該礦領(lǐng)導利用月底警示教育日和黨委委員聯(lián)系點活動日為干部職工上安全教育大課，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
該礦規(guī)定每季度召開一次安全培訓專題會議，安排部署培訓工作，切實抓好職工安全培訓教育工作，加大安全生產(chǎn)法規(guī)、“三大規(guī)程”、質(zhì)量標準化知識的學習貫徹，提高職工安全素質(zhì)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供安全技術(shù)保障。
編輯：郝 龍
