東坡礦認真貫徹公司“百日安全”活動精神，結合礦井實際，嚴把“五道關”，全力筑牢安全大堤。
嚴把“安全教育關”。該礦利用座談會、安全例會，班前會向職工宣傳安全生產(chǎn)知識，并結合安全生產(chǎn)中遇到的難點、熱點問題，及時利用報欄、廣播、電子屏幕等，進行宣傳、教育，做到安全入腦、入心。
嚴把“親情感化關”。該礦創(chuàng)新安全宣傳教育方式，開展“一封家書 ”、安全“對對碰”活動，讓職工家屬充分發(fā)揮家庭協(xié)管員的作用，用親情鼓勵鞭策職工干標準化，上安全班。
嚴把“現(xiàn)場安全關”。該礦堅持每周二井下、周四地面的安全隱患大檢查不間斷，組織督查小組， 對井上井下薄弱環(huán)節(jié)、特殊作業(yè)場所、重點崗位、機電運輸、“一通三防”等進行拉網(wǎng)式大檢查，對排查出的安全隱患，逐項制定整改措施，嚴格跟蹤整改考核，徹底消除隱患，做到排查不留死角、整治不留隱患。
嚴把“安全質(zhì)量標準關”。該礦認真執(zhí)行崗位操作標準化、施工作業(yè)流程化、設備管理責任化、材料碼放定置化等精細管理制度，做到時時處處用心管理，以制度考核引導職工規(guī)范作業(yè)。
嚴把“真情幫教關”。對“三違”人員，該礦以“員工24小時思想動態(tài)掌控”為依據(jù)，積極開展家訪談心活動。通過開展礦嫂幫教進家庭、活動和“三違”職工結對子、開“小灶”，做到曉之以理，動之以情，讓“三違”人員在真情的感化中認識到“三違”的危害性，做到上標準崗，干標準活，做安全人，為“百日安全”活動的順利開展奠定堅實基礎。
編輯：郝 龍
