近日，玉華煤礦對(duì)“三違”行為進(jìn)行辨識(shí)界定，進(jìn)一步加強(qiáng)反“三違”力度，增強(qiáng)提高職工安全意識(shí)，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)全年安全“零”目標(biāo)筑牢防線。
該礦制定下發(fā)了《玉華煤礦安全紅線和“三違”行為辨識(shí)界定標(biāo)準(zhǔn)及處置辦法》的通知，對(duì)安全管理二十條紅線、采掘機(jī)運(yùn)通及防治水、火工品管理等各專業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分類、準(zhǔn)確辨識(shí)界定，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)管理人員的管理行為和職工的日常操作行為，為消除“三違”行為，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)“三違”行為的處置和責(zé)任追究進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，加大了對(duì)“三違”人員的處罰力度。凡“三違”人員，在電子屏幕上進(jìn)行通報(bào)，該礦安質(zhì)科安排專人負(fù)責(zé)“三違”人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和管理，并建立檔案，培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格方可上崗。該礦工會(huì)還定期組織召開“三違”人員及家屬座談會(huì)，通過與家屬一道交流，做通思想工作，消除“三違”人員的心理情緒，讓“三違”人員重視安全生產(chǎn)，重視遵章作業(yè)，在同一班組、同一工種中起到警示作用，確保安全生產(chǎn)。
編輯：郝 龍
