連日來(lái)，下石節(jié)煤礦通過(guò)各種形式和載體深入宣傳貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的關(guān)于《保護(hù)礦工生命 礦長(zhǎng)守規(guī)盡責(zé)》的七條規(guī)定，使各級(jí)管理干部和廣大職工認(rèn)識(shí)到了188個(gè)字背后的深刻涵義，為礦井安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
“我們必須把安全工作放在高于一切，先于一切的重要位置，遵守各項(xiàng)制度，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，管好職工安全行為，必須以鐵手腕、剛紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行“七條規(guī)定”。該礦礦長(zhǎng)李文輝多次在召開(kāi)全礦安全生產(chǎn)例會(huì)、職工大會(huì)等各種會(huì)議時(shí)這樣對(duì)管理干部們說(shuō)。
該礦始終不間斷深入開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)事故案例和三大規(guī)程、法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助職工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，提高操作技能和行為養(yǎng)成，增強(qiáng)安全自?；ケＢ?lián)保意識(shí)，促使職工以飽滿的的工作熱情投入到實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中。并在職工中牢固樹立“警鐘長(zhǎng)鳴”的安全觀念，把各類事故案例教育作為安全教育的重要內(nèi)容，讓職工把各類典型事故案例牢記于心，自我提醒、自我警示，始終繃緊安全弦，杜絕干部、職工“差不多、過(guò)得去”的不良思想。
看到礦上不斷宣傳“七條規(guī)定”，綜采隊(duì)青年職工龔文說(shuō)道：“雖然我只是一名普普通通的青監(jiān)崗員，但是我一定發(fā)揮好監(jiān)督安全的作用，讓‘七條規(guī)定’成為職工的‘保護(hù)傘’?！?/p>
該礦充分發(fā)揮瓦檢員、群監(jiān)員、青監(jiān)崗員等特殊工種人員的作用，狠抓頂板管理、提升運(yùn)輸、“一通三防”、綜合防塵、火工品管理的監(jiān)督檢查工作，對(duì)存在的主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持做到排查到位、消除到位、整治到位，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。號(hào)召?gòu)V大干部職工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，不斷加強(qiáng)特殊地段安全管理，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
“干部，干部，就是先干一步，要真切的落實(shí)好‘七條規(guī)定’， 就先要干部認(rèn)識(shí)到‘七條規(guī)定’就是懸在頭頂?shù)囊话牙麆?。”剛剛參加完學(xué)習(xí)的生產(chǎn)科科長(zhǎng)高永強(qiáng)這樣認(rèn)為。
該礦在各單位實(shí)行了安全生產(chǎn)專業(yè)科室干部包保區(qū)隊(duì)制度，利用井下考勤系統(tǒng)，認(rèn)真檢查各級(jí)干部下井次數(shù)、下井時(shí)間、信息真實(shí)性等內(nèi)容，對(duì)各單位值班人員實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)崗，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假外出，嚴(yán)防出現(xiàn)空班、漏崗現(xiàn)象。落實(shí)管理干部責(zé)任首問(wèn)制、復(fù)命制和問(wèn)責(zé)制，對(duì)少下井、少抓“三違”、出現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào)的，做到不處理不放過(guò)，不接受教訓(xùn)不放過(guò)，并利用礦自主開(kāi)發(fā)的安全短信平臺(tái)、隱患管理系統(tǒng)對(duì)礦井安全生產(chǎn)以及隱患整改信息進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，堅(jiān)決杜絕各類事故發(fā)生，促進(jìn)各級(jí)干部以自身的良好形象為廣大職工做出表率，保障職工的生命健康。
同時(shí)，在礦區(qū)的公共場(chǎng)所醒目位置明文張貼《保護(hù)礦工生命 礦長(zhǎng)守規(guī)盡責(zé)》七條規(guī)定，使“鐵七條”家喻戶曉，人人皆知，真正做到鐵七條、剛執(zhí)行、全覆蓋、真落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效。
編輯：郝 龍
