近年來，陳家山煤礦在抓好安全教育工作上，不斷創(chuàng)新教育形式，強化職工安全意識，促進職工崗位安全技能提高，為建立一支本質(zhì)安全型職工隊伍奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
安全培訓(xùn)教育是培訓(xùn)本質(zhì)安全人的重要途徑。該礦充分發(fā)揮“四級培訓(xùn)機構(gòu)”的職能作用，開展了崗前培訓(xùn)、班前培訓(xùn)、安全復(fù)訓(xùn)和全員每月的安全培訓(xùn)教育。對于培訓(xùn)不合格的職工，進行再培訓(xùn)，直到合格為止，持證上崗率達到100%，增強了職工自?；ケ５淖杂X性和安全責(zé)任意識，促進了礦井安全生產(chǎn)。
礦工會充分發(fā)揮群監(jiān)作用，形成班前講安全、班中查隱患、班后抓整改的群監(jiān)工作機制；同時，在井口設(shè)立了群眾安全接待站，用事故案例教育“三違”職工。在“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”活動期間，該礦通過開展送安全鞋墊、安全文藝表演、安全知識有獎問答等不同形式的安全文化創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工重視安全生產(chǎn)，增強了廣大職工的安全意識，推動了礦井安全文化不斷向深層次發(fā)展。
為了使安全文化核心理念根植于每位職工的心靈深處，礦還制定印發(fā)了《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全制度匯編》等書籍，不斷強化職工對安全文化理念的認知程度。創(chuàng)辦了具有特色的“安全文化長廊”，采用職工全家福照片與文字相結(jié)合的方法，用寓意深刻的文字，人文氣息濃厚的溫馨畫面，將企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、安全理念、安全目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)寄語、親人囑托等展示給職工。同時，把安全警句、格言、行為規(guī)范布置在職工升入井行走的文化廣場、礦燈房、候車室、井下巷道等地點，讓每一位職工都能體會到安全和諧的氛圍。
為了利用安全文化來改變井下環(huán)境，用井下環(huán)境的變化來提升職工安全意識，該礦在井下鋪設(shè)了地磚，布置了防火材料的假樹假花景觀，突出人性化管理，在采掘工作面和擴大區(qū)候車室建立“井下超市”、配備了班中食品、設(shè)置了防爆飲水機，井下工作環(huán)境全面改善。這些安全環(huán)境建設(shè)，喚起了礦工對生命的珍愛，使他們更加注重安全。近兩年來，礦井安全文化實現(xiàn)了由井上向井下延伸，由外在宣傳向職工內(nèi)在認識的轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)了礦井安全發(fā)展的方向。
通過不斷創(chuàng)新安全教育的方式方法，陳家山礦“三違”行為大幅度下降，礦井連續(xù)六年保持了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)，取得了安全生產(chǎn)1000天的喜人成績。
編輯：郝 龍
