近日,王石凹礦通過(guò)在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新推行安全“約談”工作法,切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)安全管理工作的前瞻性、主動(dòng)性和有效性。
據(jù)悉,為盡快消除受礦井安全生產(chǎn)周期越來(lái)越長(zhǎng)以及市場(chǎng)持續(xù)低迷、公司內(nèi)部改制等因素影響,部分干部職工思想易麻痹大意、實(shí)際工作不到位等不良傾向,該礦積極在全礦范圍內(nèi)創(chuàng)新推行了以“溝通思想、增進(jìn)了解,互相交心、推進(jìn)工作”為主要內(nèi)容的安全“約談”工作法。
安全“約談”工作法是根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況,由礦長(zhǎng)書(shū)記定期或不定期對(duì)副總以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;由副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位的領(lǐng)導(dǎo)班子各成員每月進(jìn)行不少于一次的約談;由區(qū)隊(duì)班子成員采取“逐個(gè)”或“整體”約談的方式分班組每月對(duì)本單位職工至少約談一遍。
該礦旨在通過(guò)面對(duì)面地“約談”,傾聽(tīng)約訪對(duì)象在安全工作決策制定實(shí)施等方面的想法、建議和要求,進(jìn)一步加強(qiáng)礦屬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層真實(shí)情況的了解和掌握,進(jìn)而有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)在實(shí)際安全生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問(wèn)題予以分析糾正,真正達(dá)到提前預(yù)控安全隱患的目的。
編輯:郝 龍