今年以來，東坡礦從提高全員安全文化素質(zhì)，營造濃厚安全文化氛圍入手，通過以理念引導為切入點，采用環(huán)境熏陶、反面警示教育等方法，精制豐盛“文化大餐”，促進了礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
該礦安全文化教育，堅持全員常態(tài)化宣貫，定立每月最后一天為安全教育警示日，組織干部職工學習事故案例、“紅線”安全管理、安全技能知識，演示演練崗位“雙述”，升級職工安全行為意識和素質(zhì)。采取多樣化形式，將法律法規(guī)、業(yè)務知識、安全理念融入安全文化建設(shè)之中，充分利用班前會、隊委會，組織職工進行有獎答題活動，開展事故案例講評競賽、以及其它有獎知識競賽等活動，不斷提高職工抓安保安的積極性。注重親情管理，以建設(shè)親情化安全文化平臺為契機，為每名職工拍攝“全家?！保谱鞒尚麄靼鍜旆旁趯W習室，在職工入井前看看“全家福”，吹吹“安全風”，緊緊 “安全弦”，珍惜自己和他人的生命，切實把“安全第一”的思想根植于內(nèi)心深處。積極開展貼近職工思想、貼近職工情感、貼近職工需求的“三貼近”活動，組織家屬協(xié)管員深入班組講安全、筑安全、幫安全，消除職工思想包袱和后顧之憂，用親情線，筑牢安全線。同時，強化全員風險評估、安全確認制的落實，提升安全預控能力，從而達到規(guī)范操作、標準作業(yè)、超前預防各類事故，推動礦井的持續(xù)安全發(fā)展。
編輯：郝 龍
