東坡礦從嚴(yán)抓安全“小細(xì)節(jié)、小問題”入手，通過多種手段，時(shí)刻為干部職工敲響安全警鐘，切實(shí)促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
“口頭”提醒。該礦利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日、井口列隊(duì)上崗督導(dǎo)等形式，對當(dāng)班風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、易“三違”人員”、重點(diǎn)區(qū)域逐個(gè)口頭提醒，叮囑安全，消除職工的僥幸心理、麻痹心理和冒險(xiǎn)心理。
書面提醒。嚴(yán)格隱患排查整改，明確跟班干部、班組長對查出的各類隱患問題，落實(shí)責(zé)任，限期整改，對一時(shí)解決不了的問題，形成書面“菜單式”交接，并由責(zé)任人跟蹤落實(shí)整改，確保隱患整改到位。
傳播提醒。充分利用報(bào)欄、電子屏等宣傳載體，向職工有針對性的傳播崗位標(biāo)準(zhǔn)操作、安全流程及制度措施，強(qiáng)化安全警示教育，定期組織職工觀看警示教育片，升級全員“紅線”意識，教育職工杜絕不安全行為，遠(yuǎn)離“三違”，切實(shí)把安全知識時(shí)刻入耳、入腦、入心。
談心提醒。采取包保談心，協(xié)管幫教等形式，溫馨提醒職工牢記安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及崗位標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)“主人翁” 意識，為自己、家庭、企業(yè)負(fù)責(zé)，時(shí)刻做到安全生產(chǎn)，按章操作。
親情提醒。定期組織開展家屬下井體驗(yàn)活動(dòng)，使職工家屬通過親身體驗(yàn)，感受職工辛勤與不易，把感動(dòng)變成心動(dòng)，切實(shí)當(dāng)好“賢內(nèi)助”，常吹“安全風(fēng)”，與企業(yè)齊心協(xié)力共同筑起安全生產(chǎn)防線。
編輯：郝 龍
