四季度以來，玉華礦從嚴查干部職工思想認識、嚴抓管理人員作風、嚴格現(xiàn)場隱患排查整改入手，著力解決落實工作標準低，執(zhí)行力不嚴，忽視現(xiàn)場安全管理等問題，力保礦井安全目標順利實現(xiàn)。
嚴查干部職工思想。該礦把思想上的隱患作為最大隱患進行排查，重點對各級管理人員和職工是否存在投機取巧的僥幸心理、圖懶省事怕麻煩心態(tài)、冒險蠻干撞大運的想法、被動應付將就干的意識、重生產輕安全的思想等進行排查，并利用安全活動、班前會、多媒體等形式持續(xù)深化形勢任務、案例警示，組織“三違”人員現(xiàn)身說法，引導干部職工向對不安全行為說“不”，切實解決干部職工思想隱患，確保把各類事故消除在萌芽狀態(tài)。
嚴抓管理人員作風。 該礦進一步強化管理人員安全職責作用發(fā)揮，嚴格執(zhí)行領導干部入井跟帶班制度，嚴格安全包保，確保各項安全生產措施落實到位。要求跟班人員必須參加班前會，與職工同上同下同行，帶領當班職工進行安全宣誓，施工中必須在重點頭面、特殊環(huán)節(jié)等施工現(xiàn)場帶班作業(yè)，排查工作場所安全隱患并進行安全確認，督促落實安全技術措施，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題，監(jiān)督整改落實，直至隱患和問題消除。
嚴格隱患排查整改。該礦加大隱患排查和整改考核力度，對安全隱患排查不徹底、整改不及時、不到位或問題集中出現(xiàn)、安全管理被動的單位，嚴格掛牌警示，對單位主要負責人及相責任人員嚴格追究問責。對不具備安全生產條件的作業(yè)地點一律停產整頓，對存在安全隱患的設備一律停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心人一律不準上崗，力保礦井安全生產。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
