玉華礦團委不斷探索青年安全監(jiān)督崗工作的新思路、新方法，通過強化組織建設、開展安全培訓、加大激勵機制，為礦井安全生產穩(wěn)步發(fā)展提供可靠保障。
強化組織建設，提高青年監(jiān)督崗員隊伍的素質。隨著企業(yè)的改革發(fā)展，只有自覺服從服務于企業(yè)中心工作，團組織才能展示作為。在安全工作中充分發(fā)揮青年監(jiān)督崗員的作用，這就要求建立一支自身素質高、有事業(yè)心、責任心、敢抓安全的隊伍。通過完善《玉華煤礦青崗工作制度》，拓寬安全信息交流反饋渠道，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，形成了“嚴格考核落實、信息反饋及時”的青工安全網絡體系，通過設立井口青崗信息匯報平臺，做到青崗信息時時匯報，有效發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗作用。
強化安全培訓，提高青年監(jiān)督崗員的自主保安能力。為了提高青監(jiān)崗崗長和所有崗員的安全工作監(jiān)督能力和安全意識，玉華團委青監(jiān)總崗組織多形式、多層次的安全培訓，堅持走出去，請進來，對青崗員進行全方位培訓。同時，利用安全演講、安全漫畫和安全知識競賽等一系列活動，激發(fā)青年監(jiān)督崗員的自主學習安全知識的積極性，不定期組織各專業(yè)組優(yōu)秀崗員進行經驗交流等等。通過多種形式的培訓和學習，把安全文化理念深深植入到每個崗員的心中，切實提高他們自身的安全技能，在實際工作中更好地引導和帶動職工。
強化激勵機制，提高青年監(jiān)督崗員的積極性。牢固樹立青崗工作的精品意識，精心策劃組織好每一項工作和活動，打出特色、創(chuàng)出品牌、擴大影響。緊緊圍繞青崗人員成長成才實際，在全礦積極倡導“想干事就有機會、能干事就有舞臺、干成事就有地位”的成才觀，重點在青崗崗員中進行推優(yōu)推先。加大對先進分崗及優(yōu)秀崗員的表彰力度，大大促進了崗員的上崗積極性和工作的主動性。通過激勵機制的實施，該礦涌現(xiàn)出第九屆陜西省“青年安全生產示范崗”先進青年示范群體，為礦井安全穩(wěn)步發(fā)展增添了力量。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
