“我對你的愛就是希望你時(shí)時(shí)注意安全，刻刻不能放松”。“ 你是我們這個(gè)家的頂梁柱，也是我們心中的精神支柱。為了我們共同創(chuàng)建起來的幸福家庭，為了我殷切盼望你平安歸來的目光，老公，請一定要注意安全，你的安全是我的最大牽掛！”一封封安全家書傳遞著一顆顆愛心，一句句真摯的囑托呼喚著礦工的平安。
近日，陳家山礦以唱職工、講職工、演職工、贊職工的形式傳遞安全發(fā)展正能量，“三力齊發(fā)”讓職工在寓教于樂中筑礦井安全管理“銅墻鐵壁”。
文化引領(lǐng)筑牢安全防控力。在職工的安全思想教育方面，該礦改變以往培訓(xùn)教育的方式，由單純的強(qiáng)制灌輸式教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)職工自主自覺的安全行為。以“安全生產(chǎn)月”活動、“安全警示月”活動、“百日安全”等活動為契機(jī)，相繼組織開展了“安全戰(zhàn)線人物風(fēng)采”為主題的征文活動；各單位觀看《勿忘血的教訓(xùn)》、《兩聲巨響帶來的警示》、《違章作業(yè)害人害己》等教育片光盤；召開“百日安全”活動等，旨在提高職工自身的意識，牢固樹立全員安全意識，狠抓現(xiàn)場責(zé)任監(jiān)督落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
親情引導(dǎo)提升安全軟實(shí)力。該礦在抓好日常安全管理的同時(shí)，認(rèn)真對安全生產(chǎn)活動進(jìn)行安排，利用LED屏、礦內(nèi)廣播、網(wǎng)站等設(shè)施，打出安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語，基層班組也創(chuàng)新方式，搭建微信平臺提醒安全，營造良好的安全氛圍。家屬協(xié)管員為一線職工送粽子、送綠豆湯，叮囑職工注意安全，同時(shí)還開展了“安全家書”巡回演講、“無三違”人員抽獎、女工委井口“獻(xiàn)愛心”等多種活動，通過這些讓職工看得見、又能感受到企業(yè)親情化管理的安全宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
安全制度強(qiáng)化干部執(zhí)行力。該礦班子通過對各自負(fù)責(zé)的黨支部進(jìn)行“兩學(xué)一做”專題黨課教育，把“三項(xiàng)機(jī)制”納入到黨員干部管理之中去，強(qiáng)化日常考核、細(xì)化工作落實(shí)、固化經(jīng)驗(yàn)排糟粕，要求每一名跟班干部務(wù)必緊盯現(xiàn)場，做到安全確認(rèn)在最前、排除隱患在最前、解決問題在最前，落實(shí)制度在現(xiàn)場，嚴(yán)格執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)干部考勤機(jī)制。為保證干部跟帶班制度的落實(shí)，安質(zhì)科等職能科室不定期上線路進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對干部下基層走動的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行督查。同時(shí)，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為重要抓手，通過轉(zhuǎn)變干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識，在全礦上下形成“追趕超越”的良好風(fēng)氣，以扎實(shí)、科學(xué)有效的管理方法，助推全年安全目標(biāo)順利完成。
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