搞好安全生產(chǎn)，各方面的經(jīng)驗和做法不勝枚舉。但是，安全真得要搞好卻不那么容易：有人說要靠制度約束，有人說要靠監(jiān)督保證……筆者認為，安全要搞好，規(guī)范行為是根本。沒有制度不行，有制度有人不執(zhí)行怎么辦？沒有監(jiān)督不行，有監(jiān)督不到的地方怎么辦？人有說，有人的地方就可能發(fā)生事故。要消滅每個人身邊的事故，就必須規(guī)范個人的行為——自己不違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或匯報。個人行為規(guī)范了，安全意識提高了，按照制度去工作，即使沒人監(jiān)督，他也可能不出事故。要規(guī)范個人的行為，不是一句話能做到的。特別是那些文化程度低、安全意識差的人，要讓他們從腦海里樹立安全第一、安全是為了自己的思想，不是搞幾次教育，談幾次話就能做到的。只有從提高他們綜合素質(zhì)抓起，才能使他們成為本質(zhì)安全人?，F(xiàn)在許多管理者都注意到了職工素質(zhì)問題，從招工抓起，不讓低素質(zhì)的人走進煤礦，這對搞好安全生產(chǎn)是很有必要的。當然，對于煤礦企業(yè)來說不僅要把住“進口”關(guān)，更要對在崗職工必須長期的、很到位的學習教育，以此提高他們的素質(zhì)，規(guī)范他們行為，做到我要安全，我會安全，這樣才能建立起煤礦安全生產(chǎn)的長效機制。
編輯 王莉
