6月27日，楓樺公司到玉華礦開展對標交流，圍繞加強紀檢監(jiān)察工作，以互學互鑒促進經(jīng)驗共享與優(yōu)勢互補，實現(xiàn)共同提高。
座談中，玉華礦介紹了圍繞中心工作，以強化監(jiān)督轉(zhuǎn)作風、揚正氣、抓落實、強管理、提效能為著力點，深入開展政治監(jiān)督、重點監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督，推進專項治理，發(fā)現(xiàn)問題、防范風險、推動改革，在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮監(jiān)督作用，在監(jiān)督中提升管理效能，把監(jiān)督融入企業(yè)治理體系，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提高堅強保障的工作思路、舉措和成效。
楓樺公司介紹了以文化育廉、制度保廉、監(jiān)督促廉的實踐經(jīng)驗與創(chuàng)新舉措，圍繞加強政治監(jiān)督、構(gòu)建監(jiān)督體系，深化“雙建設”“雙品牌”工作，提升治理質(zhì)效等方面，介紹了紀檢監(jiān)察工作亮點、經(jīng)驗及做法。
在業(yè)務科室，對標人員通過查閱資料、業(yè)務交流等方式，相互了解了構(gòu)建全方位監(jiān)督網(wǎng)絡、拓寬群眾監(jiān)督渠道的具體做法，共同探討了擴展廉潔文化載體、增強廉潔文化感染力的有效方法，分析當前工作面臨的新形勢新任務，進一步統(tǒng)一思想、明確目標，挖掘工作亮點，找準問題難點，并在總結(jié)、分析、討論的基礎上，相互“支招”謀劃工作思路和舉措，以全面總結(jié)工作成效、深入查找存在問題、精準實施改進提升為切入點，促進雙方在加強紀檢監(jiān)察工作層面的相互學習借鑒，實現(xiàn)共同提高。
