進(jìn)入下半年以來，王石凹礦根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，在合理對外分流職工的同時，不斷提升職工素質(zhì)提升，打造能打硬仗的職工隊伍，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型空間。
精細(xì)化培訓(xùn)提素質(zhì)。該礦在組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，注重對職工進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化分類，按照年齡段、文化程度、專業(yè)安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)內(nèi)容的可受性和適用性。同時，開展由礦領(lǐng)導(dǎo)主講，以新《安全生產(chǎn)法》為主要內(nèi)容，面向全礦管理人員的專業(yè)知識培訓(xùn)講堂，提升安全操作水平。
加強(qiáng)職工身體素質(zhì)鍛煉。該礦在組織干部職工開展豐富多樣的文體娛樂活動的同時，按照行為規(guī)范軍事化的要求，在全礦開展以區(qū)隊、支部為單位的職工軍事化訓(xùn)練，內(nèi)容包括團(tuán)隊列隊行進(jìn)、走操、軍事化訓(xùn)練和戶外越野等內(nèi)容，目的在于增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，提升職工的紀(jì)律性和團(tuán)隊意識。
加強(qiáng)管理干部作風(fēng)和紀(jì)律養(yǎng)成。該礦在組織管理干部學(xué)習(xí)各項廉政紀(jì)律管理規(guī)定的同時，要求管理干部加強(qiáng)個人自我約束和規(guī)范，并對照對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫自我心得和體會，增強(qiáng)職工遵守勞動紀(jì)律的自覺性。同時適時調(diào)整干部作風(fēng)紀(jì)律處罰力度，根據(jù)礦井回收分流實際，制定管理干部工資考核辦法，提取管理干部40%基本工資，按照工作任務(wù)、安全穩(wěn)定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工管理、文明衛(wèi)生、等項目進(jìn)行精細(xì)化考核，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部全身心投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作中。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯 ：郝 龍
