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東坡礦“意識教育”強(qiáng)管理提素質(zhì)
作者:常科龍 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2015-08-23   點(diǎn)擊次數(shù):
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東坡礦緊緊圍繞礦井中心工作,在全礦深入開展“憂患、責(zé)任、執(zhí)行”意識教育,引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定信心,真抓實(shí)干,克難制勝,為奪取下半年各項(xiàng)工作新勝利創(chuàng)造良好條件。

強(qiáng)化憂患意識,該礦充分利用廣播專題、宣傳欄、電子屏等載體,加強(qiáng)形勢宣傳教育,深刻分析當(dāng)前嚴(yán)峻形勢和企業(yè)發(fā)展機(jī)遇,使廣大干部職工認(rèn)清當(dāng)前形勢、把握發(fā)展優(yōu)勢、增強(qiáng)發(fā)展意識,對自己所從事的工作精益求精,努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。同時,加強(qiáng) “兩法一規(guī)”及煤礦相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),切實(shí)做到各項(xiàng)安全制度帶頭執(zhí)行,各項(xiàng)規(guī)程措施帶頭遵守,見到違章行為帶頭制止,確保礦井安全生產(chǎn)。

增強(qiáng)責(zé)任意識。狠抓安全責(zé)任落實(shí),實(shí)行礦、科室、區(qū)隊(duì)、班組層層包保責(zé)任制,使每名干部職工都“知責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)、擔(dān)責(zé)”,將管理、監(jiān)督、考核工作重心前移,形成“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級”的連環(huán)責(zé)任約束機(jī)制,真正把安全責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。堅(jiān)持每周二井下、周四地面安全大排查,對查出的隱患及問題及時落實(shí)整改。對重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵭兄攸c(diǎn)管理,嚴(yán)格現(xiàn)場交接班,班中動態(tài)巡回檢查制度,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任,嚴(yán)格獎罰措施,確保隱患整改到位。

強(qiáng)化執(zhí)行意識。要求各級管理人員對工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作重點(diǎn),必須有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有督促、有考核、有責(zé)任追究,確保工作部署安排到位,工作任務(wù)落實(shí)到位,工作責(zé)任執(zhí)行到位。同時,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考勤及請銷假管理辦法,建立健全勞動紀(jì)律檢查、干部跟班、值班等制度,通過定期和不定期地對勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查,對“三違”等現(xiàn)象給予嚴(yán)格的懲處,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和約束力,提高執(zhí)行和落實(shí)能力。

編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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