破浪前行催生發(fā)展新動力
——陳家山礦抵御市場“寒冬”強化管理工作側記
面對煤市“嚴冬”的新常態(tài)，陳家山礦勇于“亮劍”發(fā)力，革新鼎故，突出抓好“固本、強基、塑源”工作重點，使企業(yè)在戰(zhàn)危機中砥礪奮進，在新常態(tài)下破浪前行，展現了“鳳凰涅槃”的新姿態(tài)，開創(chuàng)了嶄新的發(fā)展局面。
固本，科技創(chuàng)新保安全
安全生產是礦井發(fā)展的重中之重，該礦按照“橫到邊、縱到底”的原則，不斷完善和豐富安全體系建設內涵，層級分解安全體系建設，促使安全體系建設落地生根。始終緊緊圍繞“一通三防”工作重點，不斷提升瓦斯綜合防治新高度，組建了瓦斯治理技術創(chuàng)新小組，加強與科研院所的合作，鼓勵技術人員“小改小革”，全面推進技術創(chuàng)新，先后進行了《井田瓦斯賦存規(guī)律和瓦斯地質研究》、《煤層區(qū)域瓦斯預抽技術項目研究》、《瓦斯抽采與利用研究》等科研項目。職工自行設計研發(fā)的抽放鉆孔硬連接、改進鉆孔封孔工藝、多形式放水器，優(yōu)化抽放管路網絡等創(chuàng)新項目在現場起到了很好的效果，預抽孔瓦斯?jié)舛忍岣吡?0%-30%，達到了發(fā)電的要求。積極開展回采工作面巷道布置優(yōu)化研究工作，從“一面五巷”逐步過渡到“一面三巷”，大大降低了萬噸掘進率和煤炭資源損失。裝配了礦井通風智能分析系統(tǒng)，在三維環(huán)境中進行礦井通風系統(tǒng)設計、通風過程模擬和可視化通風管理，優(yōu)化通風網絡、節(jié)約通風成本。安設瓦斯抽采參數測定裝置，采用GLY80V錐形瓦斯流量傳感器等設備，實時掌握抽放主、支管路抽采參數。建立煤層瓦斯含量測定實驗室,采用CCL-1型瓦斯殘存含量智能測定儀及其配套監(jiān)控軟件，開展煤層瓦斯含量、壓力等參數的測定工作，為抽采達標評判提供可靠數據。升級完善了礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，將KJ66NA安全監(jiān)控系統(tǒng)升級為KJ66NB安全監(jiān)控系統(tǒng)，實現了對井下瓦斯、風速、負壓、局扇、風門、瓦斯超限自動斷電、瓦斯抽放參數等情況的實時監(jiān)控，實現了瓦斯治理系統(tǒng)現代化、信息化和管控一體化，提高了礦井的抗災能力。截止，礦井已經實現安全生產5周年。
強基，瘦身強肌助發(fā)展
面對煤炭市場“嚴冬”的新常態(tài)，該礦積極圍繞“瘦身、強肌”做文章。按照“因事設崗、按需定編、流程優(yōu)化、精干高效”的原則，加強定崗定編定員，實現“人、崗、事、資”之間的合理匹配。深挖人力資源內潛，通過定員不斷優(yōu)化勞動組織結構，充分體現一職多能、一崗多責的人力資源職能作用，壓縮管理崗位、輔助、地面單位人員，實行動態(tài)管理機制，將富余人員充實生產一線，確保礦井人力資源可持續(xù)發(fā)展。深入開展增盈減虧活動，不斷提高綜放工作面綜合回收率，穩(wěn)定原煤產量，牢固樹立“煤質就是效益”的理念，全員、全方位抓好煤質管理，實現提質增效。針對大宗材料堅持回收復用，自制加工壓網錨桿、錨索、錨索墊片、槽鋼、桁架托梁、鋼筋網、各種軸、聯軸節(jié)、法蘭等。利用報廢的1.2米皮帶機下托輥軸加工礦車和材料車立、平銷，每月可加工600個，月節(jié)約資金1.2萬元，全年可節(jié)支14.4萬元。修復支架立柱及千斤頂，月修復拉后溜千斤頂20根，尾梁千斤頂5根，推移千斤頂15根，插板千斤頂10根，護幫千斤頂5根，月節(jié)約資金8.9萬元，全年可節(jié)支106.8萬元。采用水位控制器配合排水設備控制開關實現無人值守自動化排水，全年預計節(jié)支12萬元。同時，按照礦業(yè)公司四十六條措施，該礦積極制定落實應對當前經營形勢的三十九條措施，確保增盈減虧活動順利完成目標任務。
塑源，凝心聚力促和諧
思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。針對嚴峻的煤炭市場形勢，陳家山礦黨委積極開展形勢任務教育，營造良好的改革輿論氛圍，凝聚改革共識，使廣大干部職工正確認清企業(yè)面臨的形勢，提升愛崗敬業(yè)熱情，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，促進職工隊伍的穩(wěn)定。該礦利用廣播、板報、電子大屏等宣傳載體，加強職工形勢任務教育，認真做好上級文件和會議精神的宣傳及解釋工作，正確引導職工認清當前形勢，層層傳遞壓力，并通過黨員一對一、面對面談心、交流，主動排查矛盾糾紛，有針對性地做好引導工作，凝心聚力，激發(fā)全礦上下脫困的堅定信心。礦黨委堅持每月對基層單位職工思想動態(tài)情況進行摸底調查，并深入一線，了解職工的所思所想，傾聽職工的心聲，掌握職工的思想動態(tài)。針對不同職工的困難和問題，做好職工的思想政治工作，爭取職工的理解和支持。征集廣大干部職工對礦井安全穩(wěn)定發(fā)展的意見和建議，并將其融入到礦井發(fā)展的規(guī)劃中，不斷增強職工的責任感和主人翁意識。開展節(jié)能降耗、崗位練兵、技術比武等競賽活動，積極選樹典型，切實起到用身邊典型鼓舞人，用典型事跡感染人，用真情實感塑造人的作用，讓職工學有榜樣，趕有目標，進有動力。同時，還積極幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際困難，做好職工幫扶工作，穩(wěn)定職工隊伍，促進礦井和諧發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
