面對礦井調整收縮的現(xiàn)實情況，王石凹礦通過內外培訓、執(zhí)業(yè)資格考試等形式，進一步提高職工專業(yè)水平，優(yōu)配強職工隊伍，為下一步礦井“走出去”發(fā)展奠定基礎。
今年以來，王石凹礦積極響應陜煤化集團公司十項改革措施及銅川礦業(yè)公司“走出去發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，在做好礦井回收工作的同時，積極為礦井富余人員尋找新的崗位。為保證分流人員業(yè)務精、能力強、素質高，在新崗位站得住，該礦主動出擊，結合工作實際，實行以全員輪訓為主，各工種專項培訓為輔的培訓模式，科學制定培訓方案，根據(jù)各崗位專業(yè)特點，分層次、分重點對職工進行培訓。同時，積極尋找有利平臺，鼓勵并組織符合要求的年輕人才外出學習，考取建筑業(yè)“十一大員”、一級建造師，二級建造師等專業(yè)資格和職稱證書。
該礦黨政表示，做好職工培訓和職業(yè)資格、職稱評定，對于礦井實施“走出去”發(fā)展具有重要意義，要保證職工走的出、站得住，就必須不斷地學習、不斷地更新、不斷地提升，使之更好的適應新崗位的工作要求。在做好內部培訓的同時，礦井還將繼續(xù)尋找平臺，鼓勵骨干人才外出學習，真正選優(yōu)配強隊伍，走出去發(fā)展。
據(jù)了解，截止目前該礦已累計培訓職工952人次，14人通過二級建造師考試，并獲得了相應的資格證書。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
