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金華山礦貫徹落實公司“四十六條”謀發(fā)展
作者:李勝會 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2015-05-16   點擊次數(shù):
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金華山礦采取多種形式,貫徹落實公司應(yīng)對經(jīng)營形勢的四十六條措施,抓好職工思想教育,加強成本管理,深入開展節(jié)支降耗活動,強化煤質(zhì)管理,確保礦井穩(wěn)步發(fā)展。

該礦大力宣傳公司《應(yīng)對經(jīng)營形勢的四十六條措施》,牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約理念,營造抓落實謀發(fā)展的良好輿論氛圍,增強全礦干部職工戰(zhàn)勝煤市“嚴(yán)冬”的信心和勇氣。該礦不斷加強成本管理,優(yōu)化設(shè)計施工方案,將成本指標(biāo)橫向分解到部門,縱向落實到區(qū)隊、班組和個人,環(huán)環(huán)緊扣,從日常管理上降低消耗,減少浪費;嚴(yán)格規(guī)范物資采購,有效降低庫存;強化人工成本管理,控制非生產(chǎn)性投入;落實成本考核獎罰制度,降低生產(chǎn)成本。加強修舊利廢,節(jié)支降耗、回收復(fù)用工作,制定相應(yīng)的管理制度及獎罰辦法,降低生產(chǎn)消耗。牢固樹立“煤質(zhì)就是生命,煤質(zhì)就是效益”的理念,從生產(chǎn)設(shè)計、生產(chǎn)過程、運輸環(huán)節(jié)、地面篩選等環(huán)節(jié)抓好煤質(zhì)管理,提高煤質(zhì)增效益。同時,分解生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任,完善工資考核考評獎懲辦法,促進(jìn)各項工作健康有序發(fā)展。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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