為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，樹立各級管理干部“勤思考、敢負(fù)責(zé)、重執(zhí)行”的作風(fēng)，鴨口公司通過“四個強(qiáng)化”嚴(yán)格落實請銷假等各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮管理干部在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的標(biāo)桿引領(lǐng)作用，促進(jìn)礦井安全發(fā)展。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，所有在職人員都要按時上下班，堅決杜絕遲到、早退等現(xiàn)象的發(fā)生；落實各項工作紀(jì)律，各分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭不定期督查所分管部門的工作及上崗情況，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作紀(jì)律。
強(qiáng)化請銷假制度，規(guī)范外出紀(jì)律。請假實行事前審批制，嚴(yán)格履行書面請假手續(xù)，在事前按照申請、上報、審批、備案的程序進(jìn)行。
強(qiáng)化會務(wù)管理，整頓會風(fēng)會紀(jì)。改進(jìn)會議作風(fēng)，要求全體干部嚴(yán)格遵守會議各項制度，切實加強(qiáng)自身紀(jì)律性，提高事業(yè)心和責(zé)任感。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實整改。機(jī)關(guān)工作人員每個工作日早8:00前在本單位、本部門簽到，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退和曠工。
在此基礎(chǔ)上，該公司黨委工作部通過不定期檢查，對脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為當(dāng)場確認(rèn)。對故意隱瞞、袒護(hù)、弄虛作假等行為的單位和部門，經(jīng)查實，將對主要負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定處理，做到程序到位，監(jiān)督考核到位，使干部隊伍管理逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
編輯：郝 龍
