東坡礦是一座有著40余年發(fā)展史的老礦井，隨著不斷開拓延伸，礦井出現(xiàn)煤炭儲量減少，人員富余，遺留問題多等諸多問題，加上受煤市“寒冬”持續(xù)影響，企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。該礦領導班子通過轉(zhuǎn)變思想、改進作風、狠抓管理、凝聚人心、強化素質(zhì)、提高執(zhí)行力、推進“企業(yè)文化”建設等一系列措施，真抓實干，以“亮劍”精神，帶領企業(yè)在“嚴冬”中逆勢突圍。
轉(zhuǎn)變思想 提升精氣神“一心為公，公心辦事！”，2011年10月24日，會議室里鏗鏘有力的話語道出了東坡礦領導班子的工作思路。
該礦黨政以轉(zhuǎn)變干部思想為切入點，壓縮普通會議時間，強化干部跟班下井質(zhì)量考核力度，以“想干事、能干事、會干事、干成事”的用人導向，推行“競聘上崗”、“末位淘汰”的用人機制，將30余名年輕骨干提拔到了領導崗位。以學習為先、以干事為重、以務實為要，礦領導要深入一線嚴把安全、質(zhì)量關為目標，逐步推出周三安全例會，周二、周四地面井下安全檢查，每晚安全分析會等制度，營造出了服務生產(chǎn)一線、服從安全生產(chǎn)的氛圍，東坡礦員工的精氣神發(fā)生了巨大變化。
嚴格制度 強硬執(zhí)行力
“我們不看你說了什么，只看你做了什么，東坡礦員工必須要有執(zhí)行力?！钡V黨政領導的聲音在全礦干部職工耳邊回響。
該礦對各種制度進行優(yōu)化，修訂補充了40余項管理制度，推行了周一大晨會、每周安委會議事、日常安全督查等制度。“企業(yè)發(fā)展靠管理，管理關鍵在執(zhí)行”。礦領導從自身做起，從一言一行中做表率，在執(zhí)行力上不打折扣。相繼推行“重要工作”督辦單，晨會通報工作進度等相關舉措，科室工作有了問責，執(zhí)行力度有了保障，干部下井人手一個小本，隨時記錄問題、處置問題，做到了上情下達、下情上傳。
掘進四隊連續(xù)在評比中墊底，礦黨政果斷對區(qū)隊班子進行調(diào)整，以先進帶動落后，短時間使掘四隊煥發(fā)了新的生機。今年，該隊在工作面斷層，地質(zhì)變化頻繁，工作條件極其復雜的情況下，以強硬的執(zhí)行力促使各項工作均取得了好的成績，打造出了“金牌四隊”的響亮稱號。
狠抓質(zhì)量 全力保安全
緊緊圍繞“抓質(zhì)量、保安全、穩(wěn)生產(chǎn)”的中心思路，將4:3:3結構工資中生產(chǎn)、質(zhì)量、效益，修改為安全、質(zhì)量、效益。始終將標準化作業(yè)貫穿于施工全過程，從成立標準化辦公室到各項制度的建立，突出常態(tài)化、長效化抓安全，實現(xiàn)人人、事事、處處有標準、有約束的格局，著力打造“清、凈、齊、精、快、好”的精品工程，質(zhì)量標準化工作每季提升，今年榮獲公司一季度質(zhì)量標準化檢查第一名，并代表礦業(yè)公司迎接了陜煤股份公司團的精細化礦井驗收，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1100天以上的安全周期。同時，在煤市“嚴冬”下，眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)容，以提升煤質(zhì)為抓手，制定措施，改進工藝，使煤質(zhì)始終保持在4900大卡以上，有力保障了礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)重有進。
凝聚合力 推進“文化強企”
面對煤市“嚴冬”，在積極調(diào)整策略的同時，該礦提出創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦和全國質(zhì)量標準化先進礦井兩大目標，并以兩大目標統(tǒng)領全年工作，推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、整體實力、礦容礦貌的升級改變，實現(xiàn)以“文化力”激活“生產(chǎn)力”，提升管理水平、促進礦井發(fā)展的目標。
樹立“東坡文化創(chuàng)建文化東坡，文化東坡靚麗東坡文化”的企業(yè)文化創(chuàng)建思路，強力推進“6S”管理，“五精”管理、“四項”技術運用，建成了井下800余米三部候車“千張笑臉囑安全”文化通道，在區(qū)隊、機關辦公樓，增設字畫牌板，將安全文化理念滲透其中。創(chuàng)新“一個區(qū)隊，一個品牌”的區(qū)隊文化理念，相繼打造出“精湛回安”、“溫情二隊”、“激越運輸”、“金牌四隊”等品牌區(qū)隊文化。推出了代表東坡特色的十一張名片，不斷豐富內(nèi)容，使企業(yè)文化建設與礦井安全管理、生產(chǎn)發(fā)展相互滲透、深度融合。“讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果”，花園式和諧礦區(qū)建設成效顯著，欣悅廣場、怡心苑2個休閑廣場，溫馨浪漫；星光球場，彩繪走廊亮點紛呈。深處礦區(qū)中，職工深切的體會到了身邊實實在在的變化。
路雖遠，行則必至；事雖難，作則必成。東坡人以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感在前進的道路上砥礪奮進，積極推進各項工作穩(wěn)步發(fā)展，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)目標順利實現(xiàn)貢獻力量。
編輯：郝 龍
