下石節(jié)礦深入開展以查找一批安全隱患、查處一批違紀干部、處理一批嚴重違章、表揚一批先進典型為主要內容的“四個一”活動，嚴抓安全生產，弘揚浩然正氣，助推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
拿好“放大鏡”查找潛在隱患
該礦將超前預防作為抓好安全的制勝法寶，著眼于治大隱患、防大事故，動態(tài)開展安全隱患大排查活動，制定檢查方案，重點檢查“零點、四點”班的安全狀況，做到全覆蓋，不留死角、不留盲點、不留空檔。抓好日常檢查、旬檢查、“零點行動”、重要時段、礦井停產開收工等檢查工作，做到檢查與整改相結合，檢查與責任追究相結合，對查出的安全生產隱患及時整改落實，存在重大安全隱患的施工地點，安檢員現(xiàn)場蹲點督促整改，隱患不整改堅決不允許生產，真正做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。
執(zhí)行“鐵手腕”查處違規(guī)違紀
該礦嚴格落實中央八項規(guī)定和公司“四個禁止”、“十五條禁令”規(guī)定，細化完善《干部請銷假制度》、《干部跟值班管理規(guī)定》，下發(fā)《關于整頓機關作風紀律的通知》，利用專題會、學習會等形式經常性開展黨員干部集中學習活動，深入學習領會公司黨政領導署名文章《樹立“五種意識” 助力企業(yè)發(fā)展》、《對加強改進企業(yè)干部隊伍作風建設的思考》的精神實質和時代要求，提升黨員干部廉潔自律意識和應對危機化解問題的能力。組干、紀委等部門聯(lián)合開展作風督查行動，設立群眾監(jiān)督舉報電話，嚴肅查處黨員干部履職不嚴、作風漂浮、頂風違紀、損害職工利益等問題。
落實“鐵制度”杜絕嚴重違章
該礦始終堅持按制度辦事，用制度管人，用制度指導工作，以“抓教育，重引導，提素質，強監(jiān)督”為切入點，加強干部職工思想教育，引導干部職工自覺遵章守紀，增強自我管理能力。嚴格落實煤礦安全生產各項法律法規(guī)和安全紅線管理制度，各級管理人員在工作中加強現(xiàn)場管理、嚴抓責任落實、嚴懲“違章”行為，用制度加強管理，用管理提升效能。對因嚴重違章作業(yè)造成事故的責任人，一律嚴肅處理、加倍處罰、是干部的就地免職，是特殊工種的調離工作崗位，以喚醒廣大職工對安全工作的重視，樹立正確的安全觀念，最大限度地減少違章現(xiàn)象的發(fā)生。
弘揚“好政風”樹典型揚正氣
該礦把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，作為弘揚新風尚、傳遞正能量的推手和抓手，積極開展企業(yè)文化形象大使評選活動，深入挖掘生產一線苦干實干典型，評比表彰先進模范人物，在礦區(qū)各重要路段、區(qū)域開辟專欄展示礦山英模、實干團隊的風采，引導干部職工樹立正確的奮斗目標和價值取向，以企業(yè)振興發(fā)展為己任，真正使“權為民所用，利為民所謀”的服務理念和“知難而進、勇立潮頭、直面挑戰(zhàn)、一往無前”的實干精神成為風尚潮流，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供源源不斷的推動力。
編輯：郝 龍
