為了扭轉虧損嚴重的被動局面，陜煤化集團、煤業(yè)股份公司和銅川礦業(yè)公司通過多次調研論證，確定對鴨口公司實行生產承包經營。8月21日，鴨口公司召開了二屆三次職工代表大會，全力做好職工思想穩(wěn)定工作，確保轉機制內部承包工作和富余人員分流安置工作順利開展。
會上，礦業(yè)公司有關領導分別就鴨口煤礦改制原因及目的意義和對富余的人員分流安置方案進行了說明。職工代表分組對鴨口公司承包經營后富余人員分流安置方案等有關事項進行了討論，并通過了轉機制內部承包和富余人員分流安置方案。該公司黨委書記、行政負責人蘭阿利代表該礦黨政指出，對鴨口公司實行內部承包經營，是集團的需要、公司的需要，也是應對煤市‘寒冬’、保證生存發(fā)展的需要。在開展分流工作過程中，要和分流員工面對面、心貼心地做好解釋工作，取得員工的支持與理解。同時，公司黨政領導殷切希望分流人員要盡快融入新集體，適應新崗位，在自己的崗位上，秉承和發(fā)揚鴨口煤礦的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神風貌，實現(xiàn)自身價值，在新單位建功立業(yè)，為公司的發(fā)展再立新功績、再創(chuàng)新業(yè)績、再寫新篇章。
編輯：郝 龍
