金華山礦充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”的重要作用，積極為班組長成長搭建平臺，使班組長在生產現場管理水平和分析解決問題的能力大大增強，為該礦實現安全生產目標打下堅實的基礎。
多年來，該礦始終重視班組長隊伍建設，從生產一線職工隊伍中選拔德才兼?zhèn)涞娜藛T充實班組中隊伍，召開班組長大會，礦領導親自為班組長頒發(fā)聘書。特別是在工資、獎金、福利、待遇、提干等方面優(yōu)選考慮，班組長的地位明顯上升。每逢節(jié)假日和重大節(jié)日，召開班組中座談會，傾聽班組長對區(qū)隊安全生產、班組建設、礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的建議和意見，集思廣益，促進礦區(qū)各項工作健康有序。采取內培和外培等形式加強班組長學習教育和培訓，班組長的業(yè)務能力和綜合素質不斷增強，管理水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。該礦曾匯編的《班組長班組建設大家談》小冊子集眾班組長多年工作經驗之精華，為促進班組建設，推動現場安全管理發(fā)揮了重要作用。
該礦每季度對班組進行考核，總結完善班組管理中的不足和差距，健全制度，完善管理，獎優(yōu)罰劣，推廣先進班組建設經驗。一些先進的班組長得到外出旅游、增長見識的獎賞，更有一些優(yōu)秀的班組長走上管理人員崗位，弘揚了正氣，傳遞了正能量，為廣大職工樹立了榜樣。
編輯：郝 龍
