陳家山礦從整頓作風、整頓紀律、整頓隊伍三個方面強化干部隊伍建設，促使干部隊伍建設邁出新步伐，登上新臺階，確保全年目標任務順利完成。
整頓作風。該礦要求全體管理人員進一步轉變工作作風，在工作中要堅持實事求是、求真務實的作風，發(fā)揚求真務實精神，把心思放在事業(yè)上，把精力投在落實上，對上級的決策部署要落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題要處理快、不推諉、不扯皮，真正把工作落到實處；要常思量自己工作崗位來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強全礦干部職工緊迫感和責任感，并將責任層層分解，落實到每一個人、每一項工作，做到事事有人管，人人抓落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，從而提高工作執(zhí)行力，減少工作中的失誤，避免工作崗位缺漏，確保工作成效。
整頓紀律。該礦在開展作風紀律整頓工作中，不流于形式，不走過場，切實把作風紀律整頓工作與礦井安全生產結合起來，針對一些干部和管理人員在日常工作中表現(xiàn)出的缺乏學習意識、大局意識、責任意識、紀律意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識和工作落實意識等八個方面的問題,能從實際出發(fā)，正視現(xiàn)狀，認真分析，查找形成原因，不護短，不怕揭丑，尋找癥結，對癥下藥，提出改進措施。從今年元月份開始，該礦先后對科級干部、區(qū)隊管理干部、機關工作人員、科室工作服務質量進行了多次考核，評差評優(yōu)，優(yōu)者獎勵，差者通報批評誡免談話，以此促進干部作風紀律的提升。
整頓隊伍。該礦礦長邢彥民強調：“搞好干部隊伍建設，就必須加強作風建設，改進干部作風”。該礦在整頓干部隊伍活動中，首先要求干部隊伍學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、法律知識和文化知識等，不斷提高各級領導干部的理論素養(yǎng)；二要學業(yè)務、學技術，使自己真正成為本職崗位的行家，成為崗位上的業(yè)務骨干；三要學習實踐知識，從自己的、別人的經驗教訓中學習，通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而提高解決現(xiàn)場實際問題的能力，從根本上提高干部隊伍的整體素質。
編輯：郝 龍
