金華山礦在企業(yè)文化建設中，始終堅持把“人本”管理作為企業(yè)的靈魂主線，抓思想、提認識、轉(zhuǎn)觀念，不斷豐富和提升企業(yè)文化內(nèi)涵，為礦區(qū)科學安全、和諧發(fā)展奠定堅實基礎。
開展文化理念征集活動。該礦通過總結(jié)先進經(jīng)驗，匯聚員工智慧，完善提煉升華，形成了以“安全責任重于泰山、員工生命高于一切”、“抓安全就是抓效益”、“安全是最大的政治”等為內(nèi)容的安全文化體系。
提高全員安全意識。充分利用安全活動日、班前會、安全警示教育大講堂等時間，通過各種宣傳工具,廣泛深入地進行宣傳教育，形成強大的輿論聲勢，為推行企業(yè)文化奠定了思想基礎。同時，精心組織“安全生產(chǎn)月活動”，在全體員工中開展安全生產(chǎn)大討論，唱響了“關愛生命、關注安全、共建和諧”的主旋律。
改善和美化了礦井環(huán)境。從職工澡堂到井口建起了企業(yè)文化“一長廊”，設置了“安全質(zhì)量篇、親情和諧篇、理念原理篇”等牌板；在井下主要巷道制作了醒目的安全警語，形成了安全教育“一特色”；在570大巷建設安全文化長廊，形成了安全教育“一大巷”；在三個企業(yè)文化先行單位會議室懸掛“全家?！?，增強了干部員工的安全防范意識,使“我要安全、我能安全、我會安全”成為干部員工抓好安全工作的信念支撐和行動指南。
開展形式多樣的文體活動。每月底組織“三違”人員進行學習，由礦領導親自授課，集中進行幫教，取得了良好的效果?！鞍踩a(chǎn)月”活動期間，開展了千人安全簽名、唱安全歌、安全宣誓、安全文藝匯演等安全宣教育活動。并組織青工、職工家屬志愿服務隊到井口送清涼，組織職工家屬井下送安全，安全演講進區(qū)隊等活動，極大地豐富了職工文化生活，起到了安全警示教育作用。
完善安全制度建設，全方位構建安全承諾保障體系。先后制定了以安全文化建設為龍頭的《金華山煤礦安全管理制度》、《金華山煤礦企業(yè)文化建設實施方案》等多項制度和辦法，為各項工作的順利實現(xiàn)提供了良好的制度保證。在年初的安全工作會上，礦黨政與全礦各生產(chǎn)及輔助單位簽訂了安全承諾書，將安全責任層層落實，形成了較為完善的安全工作群防體系。
在安全生產(chǎn)管理中牢固樹立“安全培訓是員工最大的福利”的思想，加強對全礦員工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓。針對當前安全生產(chǎn)任務繁重，人員緊張的實際，采取復訓、輪訓等簡單實效、靈活方便的學習形式進行安全教育。在技術培訓上，本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，落實具體的培訓計劃，切實增強了培訓學習的針對性、主動性和實效性。對薄弱人員及時開展安全預防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教，使員工能夠干標準活、干放心活。開展崗位練兵。以拜師學藝、技術比武、知識競賽等多種形式，鼓勵員工自學、互學，激發(fā)比、學、趕、幫、超的工作熱情，通過學練結(jié)合，進一步提升了技能水平。
編輯：郝 龍
