近日，王石凹礦掘進(jìn)一隊針對單位實際情況，適時出臺節(jié)后保勤措施，巧妙提高了職工出勤的積極性，有效保障了區(qū)隊正常生產(chǎn)。
據(jù)悉，該隊針對2月份適逢春節(jié)期間屬出勤“淡季”的實際情況，提前就定下了切實可行的春節(jié)保勤措施，規(guī)定全月出勤達(dá)到規(guī)定班數(shù)者均可拿到1000元出勤獎，達(dá)不到規(guī)定班數(shù)的每少一個扣相應(yīng)工分；并結(jié)合節(jié)前部分職工因需購買車票、置辦年貨等客觀原因，致使節(jié)前出勤有些不正常，及時補(bǔ)充出臺了節(jié)后保勤措施，規(guī)定即便年前上不夠規(guī)定班數(shù)，只要節(jié)后能夠按時返礦、按要求正常出勤，上夠節(jié)后規(guī)定班數(shù)，不但節(jié)前未上夠班數(shù)不作相應(yīng)處罰，且節(jié)后每人每班亦可獲得30元錢的出勤獎勵。
同時，該隊于春節(jié)放假前就將制定的節(jié)后鼓勵職工按時返礦和保出勤的激勵政策“放風(fēng)”出去，使得節(jié)后保勤激勵政策提前在職工中“入腦入心”；進(jìn)而有效消除了部分職工節(jié)前出勤不正常，內(nèi)心難免會存在節(jié)后即使正常上班也上不夠全月規(guī)定班數(shù)，拿不到出勤獎，易產(chǎn)生破罐子破摔的不良現(xiàn)象；該隊節(jié)后保勤獎勵措施自出臺實施以來，職工出勤的積極性大大提高，從2月12日（大年初三）收假開工至今，全隊職工出勤率始終穩(wěn)定在90%以上，為區(qū)隊各項生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
