連日來，金華山礦利用每天下午班前學習時間對全礦基層干部“崗位描述”情況進行檢查考核，旨在保持上下協(xié)調(diào)一致，確?；鶎痈刹孔龅礁魉酒渎殹⒄顣惩?、管理有序，為礦區(qū)科學發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
該礦深入推進企業(yè)文化建設(shè)工作，在全礦生產(chǎn)單位積極推行“崗位描述”工作，提高了職工的安全意識，增強職工操作技能。該礦組織人員先后對井下各崗位工種“崗位描述”情況進行不定期檢查，落實工作推進情況。十二月份以來，該礦對基層單位干部“崗位描述”情況進行全面檢查考核。為了搞好這次“崗位描述”檢查考核工作，該礦企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建辦下發(fā)了文件，提出了要求，對考核時間作出明確安排。這次“崗位描述”檢查主要從描述人的自我介紹、崗位職責、工作流程、工作環(huán)境、工作理念和工作愿景等方面進行考核，在每個人描述完以后，考核組領(lǐng)導現(xiàn)場對描述好的內(nèi)容給于表揚。并針對每一個人的不同職位給出相應(yīng)的完善措施和改正建議，使描述人員知道自己在崗位描述中的不足，明確自己今后崗位描述中應(yīng)完善的內(nèi)容。
據(jù)悉，考核組將及時對此次檢查中存在的問題進行歸類整理，并提出整改意見，為全礦“崗位描述”工作順利進行打下良好的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
