奧博集團(tuán)按照現(xiàn)代管理企業(yè)的要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞礦業(yè)公司“三大治企理念”，樹(shù)立全心全意依靠職工群眾強(qiáng)企理念，深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，最大限度地維護(hù)職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)力和職工的合法權(quán)益，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體職工參政、議政的積極性，促進(jìn)該集團(tuán)三個(gè)文明建設(shè)的和諧發(fā)展。
一是堅(jiān)持民主集中制，重視和發(fā)揮職代會(huì)公開(kāi)主渠道作用，對(duì)“三重一大”問(wèn)題做到集體討論，民主決策，每年召開(kāi)集團(tuán)和各成員企業(yè)兩級(jí)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)。結(jié)合開(kāi)展“三問(wèn)三解”活動(dòng)，使集團(tuán)科級(jí)以上干部深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入員工中，了解實(shí)情，釋疑解惑，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不僅對(duì)中層以上管理人員，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了考核，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)禁止”，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾公示欄、舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督，有效地提升了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是企務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持形式多樣、公開(kāi)透明、內(nèi)容真實(shí)可信的工作原則。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐與運(yùn)作，在不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，責(zé)任明確，分級(jí)管理格局。四是開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，正確引導(dǎo)廣大員工參與企業(yè)改革，積極為企業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策，凝心聚力共謀發(fā)展。通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查或合理化建議等形式，來(lái)征求職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)的滿意度。取得了良好效果，為集團(tuán)的安全生產(chǎn)與和諧發(fā)展?fàn)I造了良好工作環(huán)境。
編輯：郝 龍
