為強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升員工素質(zhì)，樹立良好的精神風(fēng)貌，陳家山礦在實(shí)際工作切實(shí)做到“四有”，打造自信團(tuán)隊(duì)。
一是要有責(zé)任感，樹立“礦井是我家”的責(zé)任意識(shí)，要讓職工從先進(jìn)身上看到職責(zé)所在，通過溝通提高工作責(zé)任心；二是要有膽識(shí)，在工作中敢想敢干，不斷增強(qiáng)會(huì)干、善干、巧干的能力；三是要有辦法，要養(yǎng)成善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題的習(xí)慣，及時(shí)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，通過總結(jié)制定切實(shí)可行的措施制度，達(dá)到改進(jìn)管理工作方法，提升管理水平的目的；四是要有成效，既要注意過程中的細(xì)節(jié)管理，又要注重實(shí)際效果，對(duì)工作要不折不扣的落實(shí)，即使是簡(jiǎn)單的事情，也要天天做，持續(xù)地做，認(rèn)真地做，在一招一式上做到位，堅(jiān)決克服只說不干、猶豫不決的不良習(xí)氣。
編輯：郝 龍
