在1月30日全礦中干會上，徐家溝礦對2011年干部業(yè)務(wù)學習情況進行通報，點名批評了一個單位和兩名干部學習不達標，并給予了經(jīng)濟處罰。隨后，該礦礦長李福錦下達了2012年干部業(yè)務(wù)學習和“一通三防”知識學習筆記硬指標，要求全體干部強化業(yè)務(wù)學習，提升個人專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)奉獻聰明才智。
徐家溝礦去年對干部及機關(guān)人員業(yè)務(wù)學習提出規(guī)定，機關(guān)工作人員及全礦副科級以上干部每人學習筆記不得少于5萬字，“一通三防”知識學習不得少于6萬字，副科級以上干部每月寫一篇不少于500字的學習心得，由礦組干部、紀委負責檢查考核，檢查包括礦級領(lǐng)導在內(nèi)所有干部的學習筆記。在中心組學習會上，礦長李福錦明確提出：領(lǐng)導干部要做學習的帶頭人，礦級領(lǐng)導必須率先垂范，自己動手寫筆記，學習上的事別人無法替代。在2011年業(yè)務(wù)學習中，礦級領(lǐng)導除理論學習筆記外，“一通三防”知識學習筆記都在6萬字以上。領(lǐng)導帶頭促進了學習積極性，全礦出現(xiàn)了讀書學習熱潮，在去年礦上組織的兩次干部業(yè)務(wù)知識學習考試中，平均成績達85.76分，沒有不及格現(xiàn)象。良好的學習風氣使干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平提升，工作效率增強，工作作風面貌大改觀。為使讀書學習成為干部必須課，礦決定把干部業(yè)務(wù)學習作為考核內(nèi)容，定制度，定指標，量化考核標準，凡干部業(yè)務(wù)學習不達標者，除給予經(jīng)濟處罰外，不得當選先進，不得提升職務(wù)，不予晉升職稱。2012年副科級以上干部業(yè)務(wù)學習筆記考核標準為5萬字，“一通三防”學習筆記為6萬字，與“一通三防”相關(guān)人員增加20%。礦長李福錦在宣布考核標準后強調(diào)：提高學習力是推進企業(yè)文化建設(shè)的必由之路，不學習就不會進步，不進步就必然被淘汰，我們都要爭做學習專業(yè)知識的帶頭人。
編輯：郝 龍
