近日，王石凹礦為進(jìn)一步鼓勵廣大干部職工積極學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、摸索新工藝、探索新方法，明確提出要定新策亮實(shí)招，以不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力。
該礦將在人力、物力、財力及時間上給予創(chuàng)新人員以大力支持。鼓勵各級管理人員、各科部門、各基層單位或選擇聘請專家教授到單位進(jìn)行授課講解，或由各科部長帶領(lǐng)科部門人員走出去到兄弟單位進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，以用先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法廣開自身創(chuàng)新的思路。
該礦明確要求礦相關(guān)部門盡快著手并制定出臺具操作性與可行性兼?zhèn)涞摹皠?chuàng)新獎勵辦法”。根據(jù)職工在企業(yè)安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理方面的小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造，視其為企業(yè)創(chuàng)造的利潤價值大小給予一定金額的獎勵。并要求各單位迅速做好宣傳鼓動，以讓職工多動腦，切實(shí)發(fā)揮全礦職工的聰明才智助力企業(yè)發(fā)展。
該礦還明確指出各部門及基層單位不能局限于本職工作范圍。采掘單位也要在技術(shù)方面鉆研，技術(shù)人員也要多深入基層一線，養(yǎng)成勤動手的習(xí)慣，要在實(shí)踐中有所創(chuàng)新，不但要善于學(xué)習(xí)，還要善于總結(jié)，找出規(guī)律，學(xué)會對比，不斷改進(jìn)，借鑒學(xué)習(xí)別人優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自身不足，創(chuàng)造性地開展工作。
編輯：劉孝文
