這是一座始建于“躍進”年代，投產于“困難”時期，屬于當時的“三邊”（邊設計邊建設邊生產）簡易投產礦井；這又是一座歷經五十年櫛風沐雨，在發(fā)展征程上屢創(chuàng)燦爛文明的煤海奇葩。它的名字就是——陜煤集團銅川礦業(yè)公司王石凹煤礦。
近年來，王石凹煤礦貫徹落實科學發(fā)展觀，以打造“三型六化”礦井為目標，以實施“流程化”管理為重點，堅持物質、精神、政治、生態(tài)文明一起抓，推動礦井和諧發(fā)展。先后被陜煤集團、銅川市政府、銅川礦業(yè)公司評為“文明單位”、“質量標準化先進礦井”、“安全先進單位”，企業(yè)文化建設工作被中國企業(yè)文化促進會評為“先進單位”，2010年礦井被授予全煤系統“文明煤礦”，近日又獲2010年度“省級文明單位”榮譽稱號。加強隊伍建設，提升整體文明素質突出社會主義核心價值觀教育重點，制定“六五”普法規(guī)劃及細則；實施愿景導航，礦20個基層單位、125個班組、22個科室、3000多名職工都確定了集體和個人愿景，增強了職工愛崗敬業(yè)意識和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德。組織職工參與銅川市、礦業(yè)公司道德模范評選活動；開展“扶貧幫困獻愛心”活動，汶川地震全礦職工自發(fā)捐款226873元，青海玉樹地震后全礦職工又迅速捐款58696.3元。開展“勞動模范”、“首席員工”、“安全之星”評選活動，近年來先后有10名職工被樹為礦級“勞動模范”、7名技術型員工分別被授予礦級、區(qū)隊級“首席員工”、317名職工被評為“安全之星”。連續(xù)三年特設“精神文明特別獎”和“愛崗敬業(yè)員工獎”，同時還分批次組織榮譽獲得者外出旅游、療養(yǎng)。形成人人“爭先創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍。整合企業(yè)積淀文化，形成企業(yè)、安全、廉潔文化手冊；建成榮譽展覽室、安全、廉政文化教育室，拍攝《企業(yè)持續(xù)發(fā)展紀實》、《安全工作巡禮》、《廉潔文化采擷》三個電視專題片。推行班前禮儀、“手指口述”，實施準軍事化管理，提升職工自我控制能力和文明素養(yǎng)。從中心工作、思想政治工作等6個方面28項在全礦推行黨務公開；開展廉政書籍輪流讀活動；50戶廉潔家庭與礦簽訂助廉承諾書，200余名黨員干部和“三管”人員家屬赴省少管所等地接受警示教育。2010年被銅川市委、市政府授予“預防職務犯罪先進單位”稱號。將文明單位創(chuàng)建與安全生產、經營管理、企業(yè)和諧發(fā)展有機結合，成立創(chuàng)建領導小組；開展黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實施黨建質量認證體系管理，礦黨委連年被銅川市委、銅川礦業(yè)公司定為“黨建示范點”，礦黨政班子被樹為“四好領導班子”。投入近20萬元，對礦有線編播系統、廣播線路進行更新；對基層單位配備電腦、電視機、DVD，開辦“王石凹大講堂”，邀請專家教授來礦授課。近兩年來，礦共舉辦各類培訓班98期9762人次，考核技術工種58個2655人次。選派43名技術干部參加公司培訓，8名優(yōu)秀職工到大專院校進行委培。礦級領導班子先后參加省、市、公司培訓40余人次；先后招收大中專院校畢業(yè)生68名、技校生280名，不斷提升隊伍整體素質。構建管理機制，提升文明創(chuàng)建層次健全完善各類管理制度、考核辦法、各崗位責任制及操作流程標準。職代會充分行使權力，履行職責，堅持召開平等協商會議，組織職工開展提合理化建議活動，對有價值的建議積極采納，每月對涉及職工切身利益和身心健康的事項認真檢查考核，并將考核結果進行公開，接受職工群眾監(jiān)督；加大區(qū)隊事務公開，凡涉及職工切身利益的區(qū)隊活動經費使用、評選先進、困難補助、工資表等都進行公示，使職工家屬一目了然。堅持定期分析礦區(qū)治安形勢，積極配合有關部門有效杜絕“黃、賭、毒”和封建迷信活動；組織井下應急救援和“三防”搶險演練；配合公安機關打擊違法犯罪活動，被礦業(yè)公司評為“平安單位”。配合地方政府，加強礦區(qū)流動人口管理，被銅川市授予“情系國策、奉獻愛心”先進單位。積極承擔企業(yè)社會責任，配合地方政府共同發(fā)展，堅持每年參加地方政府植樹造林活動；在“千企千村”活動中對幫扶對子柳樹臺村送溫暖23200元，并解決村民脫貧增收事宜；組織民兵預備役參與軍事訓練，礦武裝部被銅川市印臺區(qū)武裝部授予“先進基層武裝部”。探索形成了以思想人本化、行為軍事化、崗位程序化、工作標準化、財物制度化為內容的“五化”管理模式，推行實施“流程化”管理，全礦共制定崗位（工種）流程2245個，考核標準10398條，形成了具有企業(yè)自身特色的“流程化”管理模式。健全公共體系,促進和諧文明發(fā)展制定礦區(qū)環(huán)境治理規(guī)劃，逐步建成“傲北文化廣場”、“工業(yè)廣場花園”、“廉潔文化景觀園”及兩個休閑娛樂廣場；每天40多人的環(huán)衛(wèi)隊對礦區(qū)進行清掃保潔，灑水車每天往返四趟對礦區(qū)噴灑降塵；堅持每年植樹種草，礦區(qū)綠化率達到30%以上。投資680余萬元對礦原污水站進行擴容改造，使日處理量達2500立方米，實現水資源循環(huán)利用；對地面鍋爐房進行除塵改造，井下皮帶實施電壓升級改造，主扇、壓風機、選煤樓篩選系統進行變頻改造；礦區(qū)照明系統進行節(jié)能改造，每年節(jié)約電費100多萬元。在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，最大限度地提高職工收入，2010年職工年人均工資達5.3萬元以上，創(chuàng)建礦以來之最。積極爭取項目、資金，實施集中供暖，使1650多戶近萬人受益；新建住宅樓63951平方米，解決了918戶職工住房問題；投資2300多萬元，完成了礦區(qū)供水供氣工程，使5017戶職工家屬用上了潔凈自來水，2357戶職工家屬用上了天然氣；投資60余萬元，新建女工澡堂；投資462萬元，完成31棟近10萬平方米舊樓外墻粉飾；投資530多萬元，更換舊樓塑鋼窗近2萬平方米，大大改善了職工生活環(huán)境。對職工活動中心新增乒乓球室、瑜伽練習室、電子閱覽室，更新閱覽室書架并新增書籍2000冊，目前礦閱覽室存書達2萬冊以上；堅持在元旦、春節(jié)等節(jié)日組織活動，每年兩個月的夏季“納涼晚會”已堅持五年；開展籃球、乒乓球、羽毛球賽等活動，先后承辦集團、公司“烏金杯”籃球賽、老年門球賽等活動，豐富了職工群眾業(yè)余文化生活。
五十年春風化雨，歷經艱辛；五十年滄桑巨變，來之不易。在邁入“十二五”發(fā)展的前進路上，我們堅信，勤勞樸實、勇于創(chuàng)新的王石凹人將站在新的歷史起點上，奮力追趕，譜寫強礦富民的新華章，續(xù)寫耀眼文明的新詩篇！
編輯：劉孝文
