今年11月份，公司2018年職工職業(yè)技能大賽八個專業(yè)組的實力比拼中，來自下石節(jié)煤礦的四名選手憑借出色發(fā)揮，技壓群雄，摘得瓦斯檢查工組、綜掘機司機組、礦井維修電工組、電機車司機組桂冠，被授予“公司技術(shù)狀元”稱號，陜煤集團2018年最美員工頒獎典禮上，該礦綜掘二隊隊長王海全榮獲“自強自立最美員工”殊榮……勞模先進們載譽歸來，受到了該礦黨政的表彰獎勵，迅速在十里礦區(qū)引發(fā)了學先進、趕先進、爭當先進的新熱潮。而這一成績的取得，是該礦持續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，大力弘揚工匠精神的必然結(jié)果。
暢通“能上能下”通道 激勵人才想干事干成事
該礦黨政堅持“黨建領(lǐng)航”戰(zhàn)略，嚴格落實“兩個責任”，積極運用干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，結(jié)合企業(yè)實際，先后制定下發(fā)了《下石節(jié)煤礦干部鼓勵激勵實施辦法》《下石節(jié)煤礦干部容錯糾錯實施辦法》《下石節(jié)煤礦干部能上能下實施辦法》《下石節(jié)煤礦貫徹落實“三項機制”助推追趕超越配套細則》、《下石節(jié)煤礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部季度考核評價及年度獎勵激勵、末位淘汰實施辦法》等制度辦法，不斷加強對人才培養(yǎng)、激勵、選拔、評價、考核等機制鏈條的健全完善，把“三項機制”融入干部獎罰、選拔任用全過程，暢通“能上能下”通道，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)追趕超越新活力，讓人才想干事能干事干成事，讓人才的價值與企業(yè)的價值同步發(fā)展、同步實現(xiàn)。近年來，該礦通過運用“三項機制”先后將多名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強的優(yōu)秀人才選拔任用到管理干部崗位，通過典型示范引領(lǐng)帶動，全員實干興業(yè)熱情活力競相迸發(fā)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再添新動能。
實施人才強企戰(zhàn)略 積蘊創(chuàng)新內(nèi)生動力
該礦將科技人才儲備作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本所在，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，堅持“筑巢引鳳”吸引更多專業(yè)院校畢業(yè)的專業(yè)人才加入到企業(yè)科學生產(chǎn)建設(shè)當中。通過事業(yè)留人、情感留人、待遇留人，讓科技人才“來得了、待得住、用得好、流得動”，成為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。積極發(fā)揮聚才育才工作優(yōu)勢，健全完善創(chuàng)新激勵機制，搭建學習創(chuàng)新交流平臺，經(jīng)常性的開展專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒、全員創(chuàng)新等活動，引導(dǎo)職工結(jié)合工作中的難點問題展開技術(shù)攻關(guān)和工藝革新，激發(fā)廣大干部職工參與全員創(chuàng)新的新熱情。鼓勵工程技術(shù)人員積極參與公司科技成果、作業(yè)規(guī)程、優(yōu)秀學術(shù)論文的申報和評選活動，讓優(yōu)秀的創(chuàng)新成果指導(dǎo)生產(chǎn)服務(wù)發(fā)展。
該礦不斷健全技術(shù)人才收入分配激勵機制，按時為一線技術(shù)骨干和工程技術(shù)人員發(fā)放技術(shù)津貼，定期開展全員創(chuàng)新評選表彰獎勵，有效激發(fā)了工程技術(shù)人員和廣大干部職工學業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的自主能動性，先后涌現(xiàn)出煤炭行業(yè)技能大師、省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手、公司技術(shù)狀元宋云才、陜西省技術(shù)狀元、公司技術(shù)狀元趙新潮、省級技術(shù)能手謝振南、省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手時全、周青海、集團公司“自強自立最美員工”王海全、公司技術(shù)狀元王戰(zhàn)虎、許長春、公司“雙述”標兵方英照、公司青工技術(shù)狀元劉永柏等一大批技術(shù)人才，讓創(chuàng)新積蘊的內(nèi)生動力真正成為企業(yè)追趕超越的“助推器”。
大力弘揚工匠精神 打造高技能人才成長“搖籃”
近年來，該礦始終堅持“文化強企”戰(zhàn)略，以“實”文化為引領(lǐng)，大力弘揚“求實創(chuàng)新團結(jié)奉獻”的企業(yè)精神，將優(yōu)秀職工作為企業(yè)的寶貴財富，深入挖掘人力資源潛力，讓實干者有舞臺得實惠。該礦黨政突出人文關(guān)懷理念，通過家訪談心、結(jié)對幫扶、精準扶貧、節(jié)日慰問、定期走訪送溫暖等多種形式，盡心盡力為職工家屬排憂解難，關(guān)心關(guān)愛每一名干部職工的工作、生活，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力。同時，在礦區(qū)醒目位置廣泛開展優(yōu)秀團隊、勞模風采展示，積極籌建勞模工作室，典型引領(lǐng)，輻射帶動，增強干部職工的榮譽感和光榮感，激勵礦區(qū)干部職工樹立崇高理想和堅定信念，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱情。該礦宣傳部門以激勵士氣、鼓舞干勁、增強合力為著力點，新聞宣傳人堅持走進基層，走近職工，深入挖掘廣大黨員干部職工煤海創(chuàng)業(yè)的典型事跡，了解一線干部職工工作中的管理經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，用心探訪基層干部職工中涌現(xiàn)出好人好事，通過廣播、宣傳欄、報刊、網(wǎng)絡(luò)、排版等途徑開辦“煤海精英”“安全戰(zhàn)線人物風采”“時代工匠”等專題欄目，大力弘揚工匠精神，將平凡孕育偉大，普通彰顯崇高，聚焦實干敬業(yè)，倡導(dǎo)奉獻精神融入礦山土壤，讓廣大干部職工感受到催人奮進的力量和平凡的感動，進一步傳承和弘揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的光榮傳統(tǒng)，引領(lǐng)廣大干部職工學習模范對標先進，勤學苦練增強本領(lǐng)，全員攻堅創(chuàng)新創(chuàng)效，崗位建功成長進步。如今，工匠精神已經(jīng)成為下石節(jié)煤礦廣大干部職工共同追求和積極踐行的時代風尚。
