為進(jìn)一步規(guī)范用人機制，幫助員工更快熟悉本職工作、提升工作效率，1月17日，王石凹旅游公司召開了首次新入職員工試用期滿考評述職會。
述職會上，12名王石凹旅游公司的新入職員工圍繞試用期工作總結(jié)、工作成效、存在不足以及2019年工作計劃與展望等方面進(jìn)行了述職，并采取員工互評、領(lǐng)導(dǎo)考評的形式，對新聘員工試用期工作情況進(jìn)行了考評打分。
隨后，該公司領(lǐng)導(dǎo)從適應(yīng)性、合作性、勤奮性以及工作能力、工作成效等方面對新入職員工試用期表現(xiàn)逐人進(jìn)行了點評，指出了存在的不足，提出了改進(jìn)方向，并勉勵大家要繼續(xù)堅持理論知識和業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí)，提高駕馭崗位工作的能力和分析問題、解決問題的能力，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理和旅游行業(yè)需求，要保持工作的創(chuàng)新性，在干好本職工作的同時為公司發(fā)展和項目建設(shè)貢獻(xiàn)才智。
